Postée il y a 24 heures
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Monaco, recherche un professionnel polyvalent et dynamique pour assurer un rôle clé en ressources humaines et en assistance de direction. Ce poste en CDI est à pourvoir début mars avec une période de passation prévue.
- Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs, de l'entrée à la sortie (contrats, dossiers du personnel, conformité avec la législation monégasque)
- Coordonner les recrutements en lien avec les cabinets spécialisés (rédaction des fiches de poste, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivre les tableaux de bord RH (essais, absences, entrées/sorties, suivi des maladies)
- Assurer la gestion administrative des formations internes et externes
- Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets RH quotidiens
- Préparer et suivre les variables de paie mensuelles
- Organiser et gérer les élections des délégués du personnel en janvier
- Participer aux projets RH stratégiques en collaboration avec la direction
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires
- Gérer les plannings et rendez-vous des associés
- Rédiger et mettre en forme des courriers et rapports
- Assurer le traitement des boîtes mails et la préparation des réponses
- Gérer l'archivage, le classement et la GED
Ce poste exige réactivité, polyvalence et un excellent sens du service.
Avantages : télétravail, prime annuelle, bonus, congés supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, administration ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou secteur exigeant (banque, hôtellerie de luxe).
- Excellente maîtrise des processus RH et des obligations légales monégasques
- Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et en suivi des recrutements
- Aisance dans la gestion des tableaux de bord RH et des variables de paie
- Capacité à organiser et suivre les formations internes et externes
- Rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels
- Sens du service et excellente réactivité pour répondre aux demandes internes
- Compétences en assistanat de direction (gestion d'agenda, rédaction, accueil)
- Maîtrise parfaite de l'orthographe et des normes de rédaction
- Polyvalence, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Une expérience dans un environnement exigeant et structuré est un atout majeur. Ce poste s'adresse à une personne proactive, autonome et dotée d'une excellente présentation.
Avantages : 1 jour de télétravail après 6 mois, horaires variables, prévoyance après 2 ans, prime annuelle, bonus sur ventes et apports de clients, congés supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté.
Poste en CDI à pourvoir début mars avec une passation prévue.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines, administration ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou secteur exigeant (banque, hôtellerie de luxe).
- Excellente maîtrise des processus RH et des obligations légales monégasques
- Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et en suivi des recrutements
- Aisance dans la gestion des tableaux de bord RH et des variables de paie
- Capacité à organiser et suivre les formations internes et externes
- Rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels
- Sens du service et excellente réactivité pour répondre aux demandes internes
- Compétences en assistanat de direction (gestion d'agenda, rédaction, accueil)
- Maîtrise parfaite de l'orthographe et des normes de rédaction
- Polyvalence, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Une expérience dans un environnement exigeant et structuré est un atout majeur. Ce poste s'adresse à une personne proactive, autonome et dotée d'une excellente présentation.
Avantages : 1 jour de télétravail après 6 mois, horaires variables, prévoyance après 2 ans, prime annuelle, bonus sur ventes et apports de clients, congés supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté.
Poste en CDI à pourvoir début mars avec une passation prévue.