Postée il y a 24 heures
Rattaché(e) à la directrice du Pôle Provence-Alpes- Côte d'Azur, et fonctionnellement à la Directrice administrative et financière du Siège, le(la) responsable administratif(tive) et financier(cière) est chargé(e) de la mise en œuvre de la politique de gestion administrative et financière du pôle, fixée par les instances dirigeantes et les normes réglementaires.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Mise en œuvre et contrôle des procédures de gestion administrative et financière et de leur application ;
- Elaboration de l'ensemble des budgets, CPOM ;
- Réalisation des comptes annuels (bilan, compte de résultat) et du cadre normalisé (compte administratif) ;
- Garant de la gestion et du contrôle de la paie (salaires et charges sociales) ;
- Prospection des fournisseurs et négociations préalables aux achats ;
- Coordination du suivi des contrats et des conventions ;
- Participation à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement, suivi de sa réalisation et suivi des emprunts ;
- Interlocuteur des CAC, financeurs et tiers ;
- Analyse de ratio et élaboration de tableaux de bords ;
- Garant de la gestion administrative et comptable de déclaration de sinistre ;
- Participation aux projets de développement du pôle.
- Animation et coordination des activités du service ;
- Alerte le directeur de pôle et/ou la DAF en cas de dysfonctionnement relatif à son périmètre ;
- Intervention régulière sur les établissements du pôle ;
- Encadrement d'une équipe de quatre personnes ;
Type de contrat
- CDI à pourvoir au 30/04/2025 - temps plein
- Déplacements ponctuels sur le pôle PACA et au siège social à Paris sont à prévoir.
Profil
- Titulaire d'une formation en comptabilité/gestion de niveau 2 ou 3, vous justifiez d'une expérience similaire d'environ 5 ans ;
- Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables ;
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'analytique, du sens des responsabilités et d'autonomie pour mener à bien vos missions ;
- Vos capacités relationnelles vous permettent d'assurer le management de votre équipe et de travailler en équipe de direction ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance
- Vous maîtriser parfaitement l'outil bureautique (pack office, agenda électronique,)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Fiscalité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.