Postée il y a 6 jours
Diveintar Talent Solution, agence d'intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, une compagnie maritime, un Chargé de recrutement des Marins H/F basé à Marseille 8e.
Missions:
Planification des membres d'équipage dans les délais et contraintes fixés par l'armateur
Réponse aux demandes de relèves transmises par l'Armateur (sourcing, planification et fidélisation du personnel jusqu'à la gestion et au suivi des relèves)
Réponse aux exigences contractuelles conclues avec l'Armateur, de la politique qualité et de la performance économique.
Activités principales:
-sourcing et le recrutement du personnel embarqué
-suivi des effectifs et besoins en personnel - plannings annuels
-tenue à jour des dossiers individuels (certificats, brevets, attestations obligatoires, évaluations, etc.)
-suivi des besoins de formation
-garant de la conformité des documents (STCW, MLC)
-logistique de relève en lien avec les plannings de rotations
-briefing pré et post affectation, et intégration des nouveaux embarqués
-vérifier et transmettre les variables de paie, contrôler et valider les notes de frais des membres d'équipage
-fidélisation du personnel
Contrat intérim de 1 à 4 mois.
38h hebdomadaire, du lundi au vendredi, de 9h à 18h
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages
Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
Vous avez une expérience préalable au sein du Service Exploitation d'une Cie maritime.
Vous avez une connaissance de la réglementation internationale et des spécificités de la gestion des navigants (STCW, ISM, MLC).
Vous avez une aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH.
Anglais courant.
Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.