Postée il y a 15 jours
* organise l'activité du service et manage l' équipe
* prend en charge des dossiers spécifiques relatifs à la gestion du personnel, en soutien des directions opérationnelles de la collectivité
* décline et contrôle l'application des dispositions réglementaires en proposant les mises à jour opérationnelles à mettre en oeuvre
* conseille les interlocuteurs internes et externes en matière de réglementation information, formation, ...) et répond à des demandes spécifiques
* anime la veille juridique de manière opérationnelle et propose des actions à déployer
* est associé aux projets RH dans son domaine de compétences
* sécurise les pratiques de la DRH et procède à l'élaboration d'une base documentaire et à sa mise à jour
* gère les dossiers disciplinaires en lien avec la directrice des Ressources humaines (analyse des sanctions disciplinaires, mise en place et suivi de la procédure, saisine des conseils de discipline) et assure un suivi des dossiers contentieux
* formation Master 2 en droit public ou droit social
* connaissance du statut de la fonction publique indispensable
* management d' équipe
* expérience dans un poste similaire indispensable en Collectivité Territoriale
* maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles
* travail en transversalité, conduite de projet
* esprit d'analyse et de synthèse
* aisance relationnelle, pédagogie
* force de proposition
* réactivité et disponibilité
Au sein de la DRH mutualisée entre la Ville de Belfort et le Grand Belfort, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le juriste Ressources humaines :prend en charge des dossiers relatifs à la gestion du personnel