Pierre d'Angle
Postée il y a 2 jours
Votre travail consistera à la pose de pierres sur des chantiers tel que des ravalements de façade, des piliers de portail, des escaliers, des cheminées, des créations d'ouvertures ...
Nous travaillons essentiellement la pierre, mais nous faisons aussi du revêtement de sol en tomette, et en carrelage.
Les chantiers se déroulent essentiellement sur le secteur d'Angers.
Experience: Débutant accepté - expérience exigée si non diplômé
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Terrasser et niveler la fondation,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Taille, façonnage et finissage de pierres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté - expérience exigée si non diplômé
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Terrasser et niveler la fondation,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Taille, façonnage et finissage de pierres
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.