Postée il y a 11 heures
Programmation et pilotage des dispositifs spécifiques portés par Annemasse Agglo:
- Assurer le suivi et l'évaluation des 6 axes du plan d'action du Contrat local de santé
- Pilotage des actions portées par Annemasse agglo
- Animation et suivi des instances partenariales en matière de prévention/santé
- Développement de projets
Appui général aux acteurs en matière de montage de projets
- Connaissance des acteurs et recensement des actions/projets
- Représentation du service au sein de groupes de travail et des collectifs
- Structuration des démarches administratives et techniques liées à l'ingénierie de projets
Participation aux autres activités de la Direction
- Animation technique de la commission Cohésion Sociale
- Contribution à l'élaboration des autres dossiers traités par la DCS (précarité hébergement, handicap, politique de la ville, etc ...)
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, ou sur 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Lieu de travail : Annemasse
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
De formation supérieure en matière de santé publique et/ou de développement social, vous disposez d'une connaissance approfondie des enjeux et acteurs liés à la prévention en santé et à la réduction des inégalités sociales. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, êtes à l'aise dans l'animation de réunions et de groupes de travail et savez lire et analyser des ressources statistiques. Vous disposez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de proposition, dynamique, méthodique et travaillez en autonomie. Une très bonne maîtrise de l'outil informatique est souhaitée (Word, Excel, PowerPoint, notamment).
La direction de la cohésion sociale regroupe l'ensemble des politiques intercommunales en matière de précarité, d'accès aux droit, de prévention de la délinquance et d'accès au soin et porte un Contrat Local de Santé.