Postée il y a 13 heures
CRECHE AND GO, le premier réseau d'établissement d'accueil de jeunes enfants de l'île, souhaite compléter son équipe.
Depuis sa création en 2009, le réseau a connu une croissance continue pour répondre aux besoins croissants des familles en matière d'accueil. Désormais avec plus de 350 collaborateurs, nous sommes fiers de faire partie des leaders de la Petite Enfance à la Réunion.
Nous accueillons chaque jour plus de 1100 enfants répartis dans nos 50 micro-crèches et 6 multi-accueil, autour de la bienveillance, du vivre ensemble, du plaisir et de la confiance.
Nous recherchons actuellement un(e)directeur/trice de multi accueil.
Étant un rôle clé de la structure, vous impulserez une dynamique de travail et de confiance envers les équipes et les familles.
Vous assurerez une écoute tripartite au sein de la structure : enfants, familles et équipe.
Auprès des familles, vous devez faire preuve d'une écoute active afin de tissez un lien avec chacun d'entre eux pour instaurer un climat de confiance.
Auprès de vos équipes, vous contribuerez à l'élaboration ou l'évolution du projet pédagogique et à sa mise en œuvre par les professionnels de l'établissement.
Vous devriez apporter un soutien par votre présence sur le terrain pendant les temps forts, assurer le bon fonctionnement des plannings et du recrutement, veiller à ce que les procédures d'hygiène et de sécurité soit respectée et suivre le budget de la structure.
Auprès des enfants, il vous sera indispensable de veiller à les accueillir dans un cadre sécurisant et individualisé.
Pour cela, vous devez disposer obligatoirement d'un diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants, infirmière diplômée d'état, puéricultrice, psychomotricien(ne), éducateur(trice) spécialisée et posséder une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous aimez le partage en équipe, vous avez le sens de l'observation et de solides valeurs et connaissances pédagogiques, ce poste est fait pour vous ! À CRECHE AND GO vous serez certains d'apprendre à tout instant !
CRECHE AND GO propose à ce jour :
- Prime performance, primes annuelles
- Prime d'ancienneté
- Avantages sociaux : chèque cadeau, passtime
- Formation professionnelle : ateliers collaboratifs, formation prise de poste management, accompagnement à la VAE (divers diplômes).
- De places en crèche pour les collaborateurs
- Aménagement des horaires
Le poste est à pourvoir dans l'est de l'île courant mai, en CDI à 39h40 par semaine.
Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante : Rejoindre Nos Équipes / Crèche and Go (creche-and-go.fr)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.