Postée il y a 24 heures
QUI SOMMES-NOUS ?
L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
Rejoignez notre équipe enthousiaste pour une aventure passionnante en tant que chargé(e) de recrutement ! Votre mission, si vous l'acceptez, transformera la manière dont nous attirons et retenons les talents.
Dans ce rôle essentiel, vous serez en charge de piloter tout le processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants de notre entreprise. En collaboration étroite avec la Responsable de l'agence de Rouen, vous identifierez les meilleurs profils, assurant ainsi un alignement parfait entre leurs compétences et nos attentes. Vous serez responsable de la rédaction et diffusion des offres d'emploi captivantes sur divers canaux. Votre implication ne s'arrêtera pas là : vous conduirez également des entretiens rigoureux et établirez un retour constructif auprès des candidats. De plus, vous développerez des stratégies innovantes pour dynamiser notre marque employeur à travers divers événements et partenariats.
Votre perspicacité vous permettra d'identifier rapidement le potentiel chez les candidats, contribuant à créer une équipe performante qui portera l'entreprise vers de nouveaux sommets. Enfin, grâce à votre esprit analytique, vous veillerez à l'optimisation continue du processus de recrutement par la collecte et l'analyse d'indicateurs clés.
Un côté administratif sera également de la partie :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence (candidats, intérimaires, client)
- Constituer et entretenir les dossiers d'inscriptions des intérimaires en procédant aux contrôles et à la mise à jour des pièces et des références
- Sélectionner les intérimaires en fonction des besoins clients
- Assurer le suivi et le renouvellement des missions
- Réaliser les formalités nécessaires à l'embauche : DUE, inscription à l'APSMT, rédaction contrat de travail, contrat de mise à disposition, certificat de travail, attestation ASSEDIC
- Réaliser les fiches de paye et gérer les acomptes
Pour exceller dans ce poste, voici les compétences incontournables que nous recherchons :
- Solides aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité d'analyse et compétences organisationnelles élevées
- Expérience préalable en recrutement ou gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Aptitude à mener plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique
- Sens exceptionnel du relationnel pour bâtir des connexions fortes avec les candidats et collaborateurs
Pour exceller dans ce poste, voici les compétences incontournables que nous recherchons :
- Solides aptitudes en communication orale et écrite
- Capacité d'analyse et compétences organisationnelles élevées
- Expérience préalable en recrutement ou gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn)
- Aptitude à mener plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique
- Sens exceptionnel du relationnel pour bâtir des connexions fortes avec les candidats et collaborateurs