Postée il y a 24 heures
CDD - Temps plein
A pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - MECS
Dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois
Dans le cadre de la création d'une unité temporaire destinée à accueillir 10 enfants âgés de 4 à 11 ans, nous constituons une équipe de professionnels engagés pour assurer leur accompagnement et garantir leur protection.
Missions principales :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe hébergement, le coordonnateur sera chargé d'accompagner et de soutenir l'équipe en charge du quotidien des enfants.
Les principales missions sont les suivantes :
- Coordonner et encadrer le travail des professionnels,
- S'assurer de la qualité de l'accompagnement des mineurs,
- Gérer les plannings horaires,
- Assurer le suivi des dépenses et des demandes budgétaires,
- Valider les écrits professionnels,
- Rendre compte de la situation générale du service à la direction,
- Assurer la coordination des différentes interventions.
Diplôme et compétences :
Le diplôme d'Etat de niveau 6 est exigé (DEES - DEASS - DEEJE - DECESF). Le coordonnateur doit avoir au moins 5 années d'expériences.
Permis B exigé.
Excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles.
Rejoignez-nous, vous bénéficierez :
- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...),
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.