MAIRIE DE ARTAS
Postée il y a 13 heures
Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre :
o Accompagner, structurer et formaliser les orientations des élus
o Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
o Commanditer et élaborer le suivi des opérations ou des projets menés
o Préparer et suivre le conseil municipal
o Rédiger les délibérations et décisions
o Veiller à l’organisation matérielle des élections, présence et assistance aux élus lors des scrutins électoraux en binôme avec l’agent chargé des élections
Superviser et coordonner les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques :
o Coordonner l’ensemble des actions confiées aux différents services
o Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité
o Être le référent informatique de la collectivité
Piloter, coordonner et participer aux activités finances, comptabilité, ressources humaines :
o Assurer le suivi juridique et financier (budget, marchés publics, subventions, etc..)
o Management et rôle de DRH (coordination des services, gestion de l’emploi et du personnel, entretiens professionnels)
Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe :
o Conduire des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social,
o Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité
Missions opérationnelles : Finances - Comptabilité - Marchés publics
Etablissement des documents relatifs aux budgets primitifs, D.M., comptes financiers uniques des 2 budgets (principal et CCAS)
Etablissement et suivi des dossiers de demande de subvention pour les projets de travaux d’investissement
Etablissement et suivi des marchés publics (rédaction d’avis de publicité, consultation d’entreprises, cahiers des charges, ouverture de plis, réponses aux candidats, etc...)
Les « Savoir et maîtrise » :
Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes
Maîtrise de l’environnement financier (M57), juridique, RH et social des collectivités, du droit public, des procédures administratives, budgétaires et comptables
Modalités d’application du code des marchés publics
Capacité d’encadrement, aptitude au management et au travail d’équipe
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Capacité d’animation, de communication, de mise en synergies
Capacité à travailler en équipe et de résister à la pression
Les « Savoirs être »
Disponibilité et sens des responsabilités
Discrétion, rigueur, réactivité et efficacité
Goût du travail en équipe et sens aigu du service public
Aisance relationnelle, qualités de coordination, de médiation, d’animation
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Sous l’autorité directe du maire d’une commune de 1854 habitants et membre d’un EPCI de 56000 habitants, vous collaborerez directement avec les élus en étant force de propositions pour la conduite stratégique des affaires communales. Vous assurerez la direction des services municipaux comprenant une vingtaine d’agents et mènerez à bien des missions opérationnelles liées au budget, aux marchés publics, à la gestion du personnel et à l’administration générale de la commune.