Postée il y a 8 jours
Au sein de la Direction Ressources, le service Carrière et paie est chargé de mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité avec un objectif d'amélioration continue et de communication auprès du personnel.
Au sein de ce service, votre mission est d'assurer la gestion des carrières et de la rémunération d'un portefeuille d'agents, fonctionnaires et contractuels. Vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes.
Vous oeuvrez au quotidien pour assurer une gestion intégrée homogène et tenir auprès des agents un rôle d'information et de conseil.
Aptitudes et compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie et en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste identique. Vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et adaptabilité en fonction des situations.
Vous maniez déjà le SIRH CIRIL.
Aptitudes et compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie et en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste identique. Vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et adaptabilité en fonction des situations.
Vous maniez déjà le SIRH CIRIL.