Directeur des ressources humaines

Les missions du poste

Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ?
Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ?

Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ?

Osez Laval et son agglo !

À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée…, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité.

La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2000 agents, avec un budget annuel de 123 M€ pour la Ville et 329 M€ pour l'Agglo.

Si vous aimez le challenge, savez allier leadership, créativité et organisation, prenez plaisir à animer l’intelligence collective, préférez booster vos équipes dans la bienveillance et la gratitude, faites rimer efficacité et QVT…, c’est vous que nous cherchons !

Rattaché.e au Directeur Général Adjoint des Ressources, vous participez à la définition de la stratégie des politiques RH et à l'ajustement des moyens de la Ville de Laval, de son CCAS, du Théâtre et de Laval agglomération. Vous pilotez les ressources humaines, contribuez à la vision stratégique et prospective des moyens et apportez le conseil et l'aide à la prise de décision dans tous les secteurs de la collectivité. Vous encadrez une Direction qui compte environ 40 agents.

Missions principales :

1. Proposition et pilotage de la politique RH :

• Développer et piloter une politique RH innovante et attractive, renforçant la marque employeur et encourageant la qualité de vie au travail
• Proposer et animer une politique dynamique des compétences, incluant les reclassements et les reconversions professionnelles
• Concevoir l'organisation RH selon une approche centrée sur les usagers (agents et directions) pour garantir la qualité, la réactivité et la sécurité des processus de gestion des RH, avec un souci constant d'amélioration continue

2. Harmonisation et gestion des processus RH :

• Poursuivre le processus d'harmonisation et de fiabilisation des procédures RH au sein de l'agglomération
• Piloter et animer le dialogue social, en veillant à une communication efficace et constructive avec les partenaires sociaux

3. Innovation technologique et transformation numérique :

• Contribuer aux processus de dématérialisation des documents RH et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)

Le profil recherché

Profil recherché :

• Formation : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure.
• Compétences :
  • Maîtrise des statuts, du cadre légal et réglementaire de la gestion RH dans la fonction publique
  • Expérience confirmée et significative dans la direction des ressources humaines, idéalement au sein d'une organisation similaire
  • Expertise en management, avec une bonne connaissance de la fonction publique, du droit public, du droit du travail, des méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ainsi que de la réglementation relative aux instances délibératives, à la santé et à la sécurité au travail

Intitulé du poste : Directeur du Département Ressources Humaines (DRH) mutualisé.e, pour Laval agglomération, la ville de Laval, le Théâtre et le CCAS

Positionnement : rattaché.e à la Direction Générale Adjointe des Ressources, vous encadrez 4 services comprenant 40 agents : service au personnel, santé sécurité au travail et relations sociales, emploi et compétences et pilotage, prospective et données RH

Statut: fonctionnaire – contractuel / cadre d'emploi A/A+

Bienvenue chez Mairie de Laval/Laval Agglomération/CCAS

Poste à pourvoir dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury.

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site

Infos complémentaires

• Organisation du travail 39h00 sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail
• Lieu de travail : hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié LAVAL

Nos points forts :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Participation Forfait mobilité,
• Accès à une offre de formation variée.