Postée il y a 24 heures
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Banque, Finance et Assurance. Nous recherchons pour notre client, une banque dédiée à la clientèle grands comptes, un Chargé de Recouvrement H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de dix mois.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur la gestion du recouvrement lié aux acheteurs du Groupe :
· Relance téléphoniques et écrites des acheteurs en retard de paiement ;
· Identification des Litiges, Règlements Directs et Situation financière fragile en liaison avec les équipes internes concernées par la Gestion du Poste Client ;
· Obtention de détails de règlements permettant les rapprochements comptables ;
· Suivi des opérations de recouvrement, de l'évolution des résultats des actions menées et des demandes des clients internes.
Le poste, basé à Charenton-le-Pont (94), est à pourvoir dès que possible.
De formation Bac +2/3 en comptabilité/finance ou expérience équivalente, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recouvrement amiable, idéalement dans le domaine bancaire/financier. Rigoureux, dynamique, organisé, vous faites preuve d'un bon relationnel et vous adaptez rapidement.
Process de recrutement :
· 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
· 2ème étape : entretien physique avec la Responsable du pôle sur site.
De formation Bac +2/3 en comptabilité/finance ou expérience équivalente, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recouvrement amiable, idéalement dans le domaine bancaire/financier. Rigoureux, dynamique, organisé, vous faites preuve d'un bon relationnel et vous adaptez rapidement.
Process de recrutement :
· 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
· 2ème étape : entretien physique avec la Responsable du pôle sur site.