ETTIC NORMANDIE
Postée il y a 24 heures
Participation au projet d’établissement :
- Contribuer à l’analyse de l’environnement du pôle
- Analyser et transmettre aux équipes de direction, socio-éducatives et médicosociales les besoins des personnes
accueillies
- Proposer des orientations pour l’activité du pôle
- Participer aux Comités d’encadrement, aux Conseils d’Administration, aux Assemblées Générales et autres
réunions institutionnelles.
La gestion du personnel :
- Assurer l'encadrement, la coordination et l'animation auprès des équipes. Animer les réunions d'équipes,
développer les compétences individuelles et collectives des professionnels. Établir et gérer les plannings. Participer
à l’évaluation des salariés et identifier les besoins en matière de formation.
- Organiser le travail de l’équipe et programmer les activités du pôle
L’administration des services :
- Être garant de la mise en œuvre des projets de services et des outils liés à l’accompagnement des personnes
accueillies (contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d’accueil) et les faire évoluer en
fonction des besoins du contexte.
- Piloter la mise en action des parcours des personnes accompagnées. Veiller à la qualité de l'accompagnement, à la
bonne implication des personnes accompagnées, à la dynamique des services.
Le développement des services, communication et la représentation :
- Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d’actions nouvelles en lien avec les
besoins du territoire et les politiques publiques.
- Assurer la communication interne ascendante et descendante ainsi que la circulation de l'information
Partenariat et travail en réseau:
- Identifier les partenaires directs et développer les réseaux notamment en lien avec les VIF
- Représenter l’association dans des réunions extérieures
Cadre de formation supérieure niveau II, CAFERUIS exigé, ou diplôme équivalent
Une expérience professionnelle de plus de minimum 5 ans en qualité de cadre.
Une expérience de minimum 3 ans auprès des publics en difficultés sociales
Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...
La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.