Postée il y a 6 jours
L'Afpa Ile-de France recrute !
Acteur historique de la formation professionnelle des adultes et membre du Service public de l'emploi, nous formons les demandeurs d'emploi et accompagnons les actifs en quête de reconversion professionnelle.
Nos fondamentaux pédagogiques reposent sur la mise en situation réelle de travail, l'expérience et l'autonomie dans un collectif.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa ?
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Qu'est-ce que le métier de formateur à l'AFPA ?
Le formateur anime des séances d'apprentissage, conduit des formations en toute autonomie, assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, réalise le suivi des stagiaires en formation et lors des stages en entreprises
Activités et compétences :
Préparer, lancer et arrêter une installation de production automatisée équipée ou non de robots :
- Préparer et approvisionner le poste de travail et les équipements périphériques
- Démarrer, mettre en cadence et arrêter une installation de production
- Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de productionConduire une installation de production automatisée équipée ou non de robots :
- Réaliser les opérations de production
- Contrôler les produits fabriqués
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et de nettoyage d'une installation de production
- Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles dans un secteur de production
Connaissances :
- Organiser et définir un poste de travail : Définir et optimiser l'implantation d'un poste de travail en y intégrant la sécurité, les règles d'économie de mouvement, le coût et les outils spécifiques ;
- Participer à l'analyse et à l'optimisation des flux de production : Analyser un flux de production à travers une analyse de déroulement ;
- Proposer des modifications suite à l'analyse du flux de production ;
- Réaliser un plan d'implantation ;
- Réaliser les fiches de poste attenantes
- Régler des machines et des équipements périphériques : Montage des différents outillages ;
- Mise en marche et arrêt de l'installation après contrôle impératif des conditions de départ (sécurités machine, sélection du programme et test)
- Suivre et contrôler le process de production : Suivre et analyser des indicateurs de production
- Participer à l'optimisation du process de production : Rechercher des process nouveaux permettant d'accroitre la productivité et diminuer les coûts, les délais et la non qualité
- Appliquer une démarche de qualité totale : Utiliser les outils Qualité ;
- Etablir des procédures opérationnelles ;
- Assurer le suivi et le contrôle de l'utilisation des procédures
- Réaliser la maintenance liée à la production : Pratiquer des interventions de 1er et 2 ième niveaux pour des matériels pneumatiques, électriques et mécaniques
- Appliquer les méthodes de maintenance (TPM) : Interpréter les indicateurs TPM et mettre en place des actions correctives ;
- Utiliser la méthode 5S Piloter des opérateurs de production : Manager une équipe ;
- Assurer des réunions d'informations
- Animer des réunions : Animer des réunions de résolution de problèmes et réaliser les comptes rendus ;
- Chiffrer le coût de solutions
- Renseigner un logiciel de gestion de production
- Utiliser l'outil informatique lié au poste de travail : Réaliser des documents avec un logiciel de traitement de texte et un tableur
- Connaissance et organisation de l'entreprise, économie d'entreprise, traitement de texte et tableur, environnement WINDOWS
- Dessin industriel
- Technologie des machines automatisées (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique)
- Ergonomie, implantation des postes de travail, analyse gestuelle, sécurité
- Méthodes d'assemblage, analyse de processus de montage (gammes), chiffrage de temps de production
- Normes qualité ISO 9000 - outils d'amélioration de la qualité, métrologie, instruments de mesure usuels dans l'industrie
- Bases de gestion de production (OF, plannings, gammes, stocks)
- Méthodes de résolution de problèmes (outils et animation de réunion), méthode d'amélioration continue
- Maintenance (organisation industrielle 1er et 2 ième niveaux, TPM, méthode 5S)
Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Connaissances et compétences nécessaire pour animer des formations telles que :
Technicien en Maintenance Industrielle" (TMI)
Technicien de Production Industrielle" (TPI)
Agent de Fabrication Industrielle" (AFI)
Les + de l'AFPA :
Restaurant d'entreprise ou Tickets restaurants
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Prise en charge du Pass Navigo à 65% ou prise en charge partielle des frais de déplacement domicile-lieu de travail avec votre véhicule personnel
Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël
Avantages du Comité Social Economique à compter de 5 mois d'ancienneté
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle
ou
Formation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.
Une expérience d'encadrement d'équipe est vivement souhaitée.
Une expérience en maintenance est un plus, mais pas prioritaire.
Pour les formations complémentaires rattachées au titre CIMA (cosmétique, pharmacie et agroalimentaire), il est demandé une expérience dans le domaine considéré de 3 ans.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Formation de niveau IV (Bac Professionnel ou BT, TP ou équivalent) dans les domaines de la mécanique, de la maintenance ou de la production industrielle
ou
Formation de niveau V et " assimilation " au niveau IV par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle sur une fonction de technicien de production dans une entreprise de production discontinue (au moins en partie) fabriquant des produits en grande série sur des équipements automatisés.
Une expérience d'encadrement d'équipe est vivement souhaitée.
Une expérience en maintenance est un plus, mais pas prioritaire.
Pour les formations complémentaires rattachées au titre CIMA (cosmétique, pharmacie et agroalimentaire), il est demandé une expérience dans le domaine considéré de 3 ans.