Postée il y a 24 heures
La société Car'Dom est une Entreprise d'Insertion spécialisée dans le nettoyage et le convoyage de véhicule neufs et d'occasion, principalement au service des concessionnaires mais aussi des particuliers.
Missions principales :
Partie Insertion professionnelle :
- Assurer l'accompagnement dans et vers l'emploi de nos salariés en insertion.
- Organiser des informations collectives, recrutement, entretien d'embauche.
- Réaliser des diagnostics et élaboration du projet professionnel en collaboration avec le salarié et les partenaires sociaux.
Une partie de nos collaborateurs sont en poste à l'extérieur de l'entreprise, ce qui génèrera des déplacements sur l'agglomération lyonnaise.
Participations aux CTA, groupes emploi et autres instances.
Partie RH :
- Gestion administrative des dossiers salariés (contrats de travail, DUE, etc) depuis l'embauche jusqu'à la sortie.
- Gestion des dossiers disciplinaires,
- Suivi des dossiers mutuelle d'entreprise.
- Publication des annonces.
- Entretien d'embauche
Qualités Requises :
Être dynamique, forte capacité d'écoute, sens de l'organisation, bon relationnel, expérience demandée. Permis B.
Conditions du poste :
Contrat à Durée Indéterminé, 35h par semaines.
Salaire envisagé : 2 300€ à 2600€ Brut mensuel selon expérience.
Candidature : Envoyer un C.V, par mail à : contact@cardom.fr
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.