Postée il y a 24 heures
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires
En collaboration avec la responsable Recrutement et les différents services du Parc, vous participez à la campagne de recrutement du personnel saisonnier du Parc du Futuroscope :
MISSIONS :
Recrutement des collaborateurs saisonniers :
- Gestion des annonces auprès des organismes extérieurs
- Réception, tri et saisie des candidatures
- Sélection des candidats par le biais d'entretiens téléphoniques, entretiens individuels ou collectifs.
- Participation aux actions de communication : salons, forums,.
- Traitement des réponses faites aux candidats (courriers, mails)
Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organisation des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs (réservation des salles, information aux interlocuteurs internes/externe)
- Préparation des documents, envoi des convocations
- Animation de sessions d'intégration
PROFIL :
- De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines vous avez une expérience en recrutement (rédaction d'annones, préqualification et qualification de candidatures).
- Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez vous adapter avec professionnalisme et bienveillance à des interlocuteurs diversifiés.
- Dynamique, organisé(e), vous savez faire face à un rythme de travail soutenu en gérant vos priorités.
- Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service sont des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste.
- Maîtrise du Pack Office indispensable
POSTE :
CDD à pourvoir de suite, jusqu'à fin octobre - Temps plein du lundi au vendredi.
Poste basé à Jaunay-Marigny (86 - Poitiers).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.