Postée il y a 23 heures
Pilotez la production d'une organisation engagée!
Vous êtes un(e) leader opérationnel(le) qui aime organiser, animer et optimiser la production?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui allie performance industrielle et impact social?
**Alors cette opportunité est faite pour vous!**
Qui sommes-nous?
Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire en Bretagne, Emmaüs Action Ouest regroupe plusieurs structures d'insertion : RETRILOG, RETRITEX, REEMPLOI ET COMPAGNIE et Mille et une Mains. Nous donnons une seconde vie aux matériaux tout en offrant des opportunités d'emploi et de formation aux personnes éloignées du marché du travail.
Votre mission, si vous l'acceptez.
Vous pilotez l'activité de nos deux sites de production à Caudan et Pontivy en lien avec les encadrants techniques.
- Les sites à coordonner:
- Plateforme de valorisation textile (Pontivy) - 4000 tonnes/an.
- Plateforme de recyclerie généraliste (Caudan) - 700 tonnes/an.
Vos responsabilités
- Management et animation d'équipes (+10 ETP permanents, +50 ETP en insertion).
- Organisation et optimisation de la production: gestion des stocks, plannings, ressources.
- Suivi et amélioration des performances: indicateurs de production, reportings.
- Garant du respect des normes QSE et sécurité sur l'ensemble des sites.
- Collaboration avec les services logistiques, commerciaux et supports pour fluidifier la production.
- Gestion budgétaire et relations fournisseurs pour assurer une performance optimale.
- Participation active à la modernisation des outils et des processus de production.
Ce poste est fait pour vous si.
- Vous avez une formation en management / gestion de production et une expérience en pilotage d'équipes.
- Vous savez fédérer, animer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et l'analyse de données.
- Vous avez un esprit d'amélioration continue et aimez optimiser les processus de production.
- Une expérience dans l'insertion par l'activité économique (SIAE) serait un plus.
Ce que nous vous proposons
CDI - Statut Cadre - Forfait jour.
Poste basé à Pontivy (56) avec déplacements sur nos sites (voiture de service).
Rémunération: 2 500€ à 3 200€ brut/mois selon votre profil - Prise en charge patronale de 80% de la Mutuelle entreprise.
Un environnement stimulant et porteur de sens, où votre travail contribue directement à un projet social et écologique.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la reference EAO-RESP PROD
Date limite de candidature: 15/03/2025
Rejoignez-nous pour allier **performance et engagement solidaire**!
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.