Postée il y a 6 jours
Innovation et Développement porte un dispositif de mobilité inclusive en direction d'un public en situation de précarité.
Vous interviendrez auprès d'un public en situation d'illettrisme ou FLE ou de faible niveau de qualification, aussi bien en individuel qu'en collectif, en utilisant les outils du code de la route à partir de la mallette pédagogique existante.
Vous serez en mesure de former les stagiaires en suivant un plan de formation allant :
* du diagnostic mobilité,
* à la définition des objectifs de parcours,
* à l'élaboration du programme de formation,
* à l'évaluation de la formation
Compétences requises pour le poste :
Vous connaissez l'ingénierie pédagogique de formation, vous savez concevoir des projets collectifs et des supports de formation. Vous savez formaliser des bilans et des réajustements de parcours. Vous connaissez le secteur de la formation professionnelle et le public en situation d'illettrisme, FLE ou de faible niveau de qualification. Vous faites preuve de capacités d'adaptation.
Lieu de travail : Saint-Fons
=> Permis B car poste itinérant . Déplacement fréquents Métropole Lyonnaise
Type et Nature du contrat : CDD temps plein pour accroissement d'activité jusqu'au 11 avril 2025
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Salaire : salaire de base 2328,84 € + 13ème mois soit brut total : 2522,91 € + TR
Envoyer CV+LM à : recrutement@innov.fr
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser les outils numériques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Basée à St-Fons, l'association Innovation et développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité.
Depuis le 01/01/2020, l'association porte le dispositif mobilité inclusive sur le territoire de la métropole du Grand Lyon.
Experience: 2 An(s) - poste similaire
Compétences: Techniques pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser les outils numériques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Basée à St-Fons, l'association Innovation et développement œuvre depuis 1995 dans le champ du développement local et s'inscrit dans la politique de l'insertion sociale et professionnelle des publics demandeurs d'emploi en situation de précarité.
Depuis le 01/01/2020, l'association porte le dispositif mobilité inclusive sur le territoire de la métropole du Grand Lyon.