Postée il y a 4 jours
Stage
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Cambrai
Operations Development
Temps plein
18-fév-2025
STAGE 6 MOIS - À partir d’août 2025 – FLUX QHSE- CAUDRY– Dernière année cycle ingénieur – 1 700 € mensuel
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Alors rejoignez nos équipes aux opérations en tant que stagiaire FLUX QHSE où vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable Flux QHSE de l’usine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe flux.
Ce poste est basé à CAUDRY (59), près de Cambrai. Le permis de conduire ainsi qu’un véhicule personnel sont vivement recommandés pour accéder à notre site de production.
Présentation du poste :
Au sein des flux, vous aurez comme missions :
- Pilotage des anomalies de réception avec les fournisseurs et les approvisionneurs
- Développement de la digitalisation des documents de transport en automatiques
- Amélioration de la performance de réception et des flux
- Mise en place des prélèvements qualité chez le fournisseur (PDS)
- Développement d’indicateur (KPI sur PBI)
- Digitalisation des procédés et automatisation des actions
- Pilotage des actions du service et mise en place de projets d’amélioration continue
- Analyse de risque (SHAP) et ergonomique (Ergo-eval) des postes opérateurs
- Missions QEHS diverses
Votre profil :
- Un étudiant en Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
- En année de césure ou en stage de fin d’études
- En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
- Parlant couramment anglais ou français.
- Possédant une connaissance de la supply chain des matières premières et/ou une connaissance de la logistique industrielle : fonctionnement du MRP, cycles S&Op.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une gratification de 1 700€ brut mensuel
- Prime transport à calculer au prorata du nombre de km de votre domicile au site de Caudry ou 60 % des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
- 1 jour de congé par mois
- Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Accès au restaurant d’entreprise
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
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