ACTIV RH
Postée il y a 6 heures
Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, son/sa futur(e) :
Responsable des Ressources Humaines H/F
Missions :
Rattaché(e) à la DAF, vous intervenez sur un périmètre groupe et multi-conventionnel et prenez en charge l'ensemble des missions RH dans un rôle opérationnel et terrain, nécessitant une excellente capacité d'adaptation.
Véritable référent(e), vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH, en assurant un suivi rigoureux.
Pour ce faire, vous serez en charge :
- Recrutement & Intégration : Analyse des besoins, diffusion des offres, gestion des candidatures, rédaction des promesses d'embauche et suivi des périodes d'essai, incluant l'élaboration d'un plan d'intégration personnalisé.
- Administration & Gestion du personnel : Mise à jour des dossiers individuels, rédaction des avenants, suivi des visites médicales et gestion des demandes des salariés, tout en garantissant la conformité avec les obligations légales.
- Paie & Déclarations sociales : Élaboration des tableaux d'augmentation et de primes, suivi des éléments de paie, et préparation des déclarations légales nécessaires.
- Formation & Entretiens professionnels : Gestion du plan de formation et suivi des qualifications, préparation des outils pour les entretiens, avec relances pour garantir leur réalisation.
- Outils RH & Projets transverses : Optimisation des outils RH existants, soutien dans le développement du nouvel ERP, et participation à l'évolution des processus RH tout en assurant une veille juridique.
- Management : deux personnes au sein du service.
Profil recherché :
De formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou en forte croissance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre proximité avec le terrain et votre pragmatisme.
Votre organisation rigoureuse et votre capacité à structurer efficacement les processus seront essentielles pour évoluer dans cet environnement exigeant.
Doté(e) d'un vrai leadership et d'une posture affirmée, vous savez accompagner et fédérer les équipes avec charisme et pédagogie. Votre maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale sera un atout pour réussir dans cette mission.
Le poste est à pourvoir dans la région d'Haguenau, en CDI, statut cadre. La rémunération sera ajustée en fonction de votre profil.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion