Postée il y a 15 heures
- Assure la direction de l'Accueil Collectif à Caractère Educatif de Mineurs (péri et extrascolaire)
- Assure le suivi et l'évaluation de ces programmes dans ses aspects pédagogiques et administratifs
- Participe activement au recrutement et à l'encadrement des personnels nécessaires aux missions entrant dans son secteur d'activité
- Elabore et met en œuvre le projet pédagogique de chaque session
- Elabore les programmes d'activités pédagogiques dans le cadre des accueils péri-scolaire et extrascolaire de l'association.
- Accueille les publics en situation de loisirs et participe à l'animation des dispositifs en direction des publics « enfance » type ALSH. Reçoit une délégation de responsabilités de l'association pour encadrer des mineurs.
- Participe au suivi et à l'évaluation des publics touchés par ces actions.
- Peut être amené(e) à représenter l'association dans le cadre d'une réunion liée à un dispositif fonctionnel et opérationnel sans prises de décisions particulières engageant l'association.
- Peut être amené-e à participer, au titre d'acteur à des programmes ou activités proposées par ses collègues
- Participe au fonctionnement général de l'association, sous la responsabilité de la direction en lien avec l'ensemble des ressources humaines de l'association : conseil d'administration, personnel salarié et bénévoles
- S'assure de la mise en œuvre des règles élémentaires de sécurité des personnes et des biens
- Gérer la pression ponctuelle liée à la surcharge de travail en période de pointe.
MERCI de VERIFIER VOTRE ELLIGIBILITE AU CONTRAT PEC AUPRES D'UN CONSEILLER AU PREALABLE
Experience: 1 An(s) - dans la fonction
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,connaissance la réglementation des ACCEM,Travailler en équipe,Faire preuve de dynamisme,Qualités relationnelles /sens du service au public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - dans la fonction
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,connaissance la réglementation des ACCEM,Travailler en équipe,Faire preuve de dynamisme,Qualités relationnelles /sens du service au public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.