Postée il y a 12 heures
À propos du poste
Nous recherchons notre Responsable des services généraux pour rejoindre notre organisme de formation. Vous aurez la charge de la supervision des opérations de l'environnement du travail et de la gestion des équipes, tout en veillant à l'efficacité et à la qualité des services fournis. Le poste est basé en région lyonnaise.
Responsabilités
- Gérer et coordonner les équipes opérationnelles, en favorisant un environnement de travail collaboratif
- Superviser la mobilisation des moyens logistiques nécessaires à la mise en œuvre des activités de formation ;
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures administratives efficaces ;
- Développer les liens partenaires (négociation, suivi de contrats)
- Assurer la gestion du parc immobilier et du parc véhicule ;
- Anticiper les besoins matériels et assurer la gestion financière du service (budget, dépenses)
- Garantir le respect des règles RGPD ;
- Gérer les aspects liés aux obligations légales en matière de sécurité du site ;
- Gérer l'organisation des évènements avec accueil de public ;
- Assurer une communication fluide entre les différents départements et avec la direction.
Profil recherché
- Expérience significative en supervision d'équipes et gestion de l'environnement du travail.
- Connaissance du secteur de la formation.
- Compétences avérées en communication, tant écrite qu'orale.
- Maitrise du Pack Office.
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
- Capacité à former et à développer les compétences des membres de l'équipe.
Modalités
- Statut : Cadre,
- Fourchette de rémunération : 38 à 40 K annuel selon profil
- Contrat : CDI
- Date d'intégration : Dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.