Postée il y a 24 heures
Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.
Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.
Acteur majeur de la ville depuis 1924, l'Office Public de l'Habitat d'Aubervilliers est le 1er bailleur social de la Ville. Il oeuvre activement pour l'amélioration de la qualité de vie de ses locataires à travers diverses initiatives, en Seine-Saint-Denis. L'OPH d'Aubervilliers gère 7805 logements et emploie 150 personnes. Il se consacre, ainsi, à la gestion et au développement d'un parc immobilier accessible aux habitants aux revenus modestes.
Véritable outil dédié à la gestion et au développement d'un habitat social de qualité pour tous, il développe une offre de logements diversifiée en adéquation avec les besoins du territoire tout en renforçant la qualité de service rendu à ses locataires.
Au sein de la Direction de la Gestion Locative, et sous la responsabilité du responsable du service, vous serez chargée de mettre en oeuvre la politique d'attribution de l'Office et participer à la politique de mobilité en faveur des locataires.
Vos missions principales seront de :
Rechercher des personnes candidates ou informer le réservataire (acteur disposant d'une réserve de logements dans l'organisme) de la vacance de logement
Être responsable de la relation avec les différents réservataires
Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature
Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement (CALEOL) et informer les personnes de la décision de la commission
Recevoir la liste des logements vacants
Identifier, pour les logements libres de droit ou en gestion déléguée, les candidats et candidates potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande ou le fichier partagé, puis instruire leur dossier
Renseigner le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la commission d'attribution de logement (CALEOL)
Assurer le relogement grâce aux nouveaux outils concernant les mutations et les échanges
Organiser les visites des logements vacants
Mener des actions de communication et prospection pour rechercher des locataires dans certains organismes
Être en relation avec les MOUS dans le cadre des relogements des programmes NPNRU
Garantir le respect par l'organisme des procédures normées de confidentialité (respect de la réglementation, RGPD, lieux d'accueil labellisés)
Formation : Bac +2/3 en droit, gestion, ou professions immobilières.
Expérience : 5 ans d'expériences minimum dans le domaine du logement social.
Savoir-faire :
Connaissance du monde du logement social et des attributions ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
Excellent relationnel ;
Rigueur et autonomie ;
Fort esprit d'équipe ;
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
Formation : Bac +2/3 en droit, gestion, ou professions immobilières.
Expérience : 5 ans d'expériences minimum dans le domaine du logement social.
Savoir-faire :
Connaissance du monde du logement social et des attributions ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacités d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
Excellent relationnel ;
Rigueur et autonomie ;
Fort esprit d'équipe ;
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.