Postée il y a 4 jours
L'association
L'APAJH Isère, association loi de 1901, gère 17 établissements et services, emploie environ 330 salariés, accompagne près de 1000 personnes en situation de handicap, dont 250 enfants. Elle fonde son action sur le respect des personnes et entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en œuvrant pour leur épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
La structure
Le SAMSAH Autisme est basé à Bourgoin Jallieu. Le service accompagne des personnes autistes de 18 à 60 ans.
Les professionnels interviennent à domicile des personnes, sur le territoire Nord-Isère (de Péage-de-Roussillon à Morestel) pour accompagner et soutenir le projet de vie des personnes dans tous les champs (professionnel, santé, loisirs, vie quotidienne.) en articulation avec les partenaires.
L'équipe est pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, infirmiers, psychologues, médecin psychiatre.
Missions
Vous serez chargé(e) de :
- Evaluer les besoins de la personne dans son environnement et dans un lien de partenariat
- Poser un diagnostic éducatif pour concevoir un projet éducatif (l'élaborer, le conduire, l'évaluer)
- Contribuer et proposer par la mise en place d'outils opérationnels, méthodes et techniques spécifiques à l'autisme, à l'autonomie et l'intégration de la personne dans son environnement, par le biais d'accompagnement individuel ou ateliers
- Coordonner et animer l'intervention sociale et/ou professionnelle
- En tant que référent du parcours de l'usager, assurer la cohérence de l'action de l'équipe pluridisciplinaire
- Concevoir et rédiger les écrits professionnels
Profil
H/F titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Expérience de travail en milieu institutionnel avec des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme
- Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS
- Une formation complémentaire dans le champ des méthodes d'accompagnement des personnes avec autisme (PECS, TEACCH, ABA .) serait un plus
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Titulaire du permis B, le poste nécessitant de se déplacer sur un secteur géographique large
Rémunération
Vous serez salarié(e) de l'APAJH 38, rémunéré(e) selon les conditions de la Convention Collective du 15 mars 1966.
Contact
Merci d'adresser CV et lettre de motivation, par mail de préférence, aux coordonnées suivantes :
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.