Postée il y a 37 jours
Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.
Le Pôle Sanitaire de LADAPT Normandie est composé de 3 Établissements SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) :
- ESMR Pédiatrique à Bayeux (14) (24 lits et 6 places),
- ESMR Pédiatrique à Caudebec-lès-Elbeuf (76) (30 lits et 20 places),
- ESMR Adulte à Saint-André-de-l'Eure (27) (50 lits, 5 places et 10 lits EVC/EPR).
Ils ont pour but de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des personnes. C'est le besoin du patient et le moment de sa prise en charge qui déterminent les différentes missions des SMR : la rééducation, la réadaptation, l'éducation thérapeutique et l'accompagnement à la réinsertion.
Vos missions principales au sein de nos établissements :
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale de LADAPT Normandie :
- Vous garantissez l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'établissements,
- Vous définissez la stratégie et la conduite de la politique des établissements,
- Vous participez activement au cadrage et au suivi de l'ensemble des projets,
- Vous veillez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.
Vos activités :
- Vous mettez en place, assurez, et animez les différentes instances de pilotage et de management des établissements,
- Vous veillez à l'amélioration continue de la qualité des prestations dispensées,
- Vous managez l'équipe de direction et développez l'activité des 3 établissements,
- Vous êtes garant des budgets et des comptes administratifs,
- Vous respectez les diverses dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs de LADAPT, en matière de droit du travail et des législations sociales et vous favorisez le dialogue social dans vos structures,
- Vous mettez en œuvre toutes dispositions pour assurer le bon fonctionnement général, les conditions d'hygiène et de sécurité des structures tant au niveau des biens, du personnel et de toutes personnes accueillies ou ayant accès aux établissements,
- Vous représentez LADAPT dans les instances locales en coordination avec la direction régionale,
- Vous mettez en œuvre des actions de communication et vous participez à des groupes thématiques, conférences, journées initiées par l'Association pour promouvoir les valeurs associatives de LADAPT.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez un diplôme BAC +5 et justifiez d'une expérience de 5 ans en gestion d'établissement de santé.
Vous êtes une personne de terrain, vous disposez de compétences de gestionnaire et de management d'équipe de direction. Vous connaissez le secteur de la santé. Vous avez des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Vous êtes motivé(e) par les challenges.
Vos conditions de travail :
Vous êtes en CDI à temps complet avec un statut cadre. Vous bénéficiez de 18 RTT.
Vous avez un véhicule de fonction à disposition pour vous permettre de vous déplacer sur la Normandie.
Votre lieu de travail pourra être à Bayeux (14), Caudebec-les-Elbeuf (76) ou Saint-André-de-l'Eure (27).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion budgétaire,Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Gestion budgétaire,Organisation du système sanitaire et social,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les ressources humaines,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.