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Participe à l'élaboration du projet de pôle et des projets de service dans la cohérence du projet
d'établissement
- Participe aux choix et aux arbitrages en matière d'investissement, de travaux, de restructuration
- Participe aux instances du pole et au Directoire
- Participe aux gestions de crise
- Participe à l'analyse des tableaux de bord avec les éléments d'activité en soins et de charge de travail
- Gère les moyens en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent :
o Mensualités de remplacement
o Heures supplémentaires
o Budget formation
- Assure la diffusion des indicateurs du pôle et du suivi médico économique
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité du pôle :
o Met en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet d'établissement, le projet
de soins et le projet social
o Recrute les professionnels en cohérence avec la GPMC
o Veille à l'optimisation des effectifs en favorisant le décloisonnement dans les services du pôle en
développant la polyvalence et la mobilité interne
o Suit la pertinence des effectifs du pôle, propose les transformations de poste, priorise les besoins
o Evalue les cadres de santé paramédicaux des services du pôle
o Participe à l'arbitrage des évolutions de grade en tenant compte des évaluations faites par le cadre
de santé
- Elabore avec les cadres de santé paramédicaux le plan de formation du pôle en lien avec les projets
institutionnels et la GPMC :
o Priorise les demandes en fonction des objectifs et des moyens
o S'assure de la bonne utilisation et du réinvestissement des formations
o Assure la sélection des candidats à la promotion professionnelle
o Supervise la planification des stages des étudiants, les modalités d'accueil et l'encadrement
o Organise au sein du pôle le partenariat avec les instituts de formation
- Organise la mise en oeuvre et le suivi de la déclinaison de la démarche qualité dans chaque service.
o Participe au suivi de la gestion des évènements indésirable, des plaintes et réclamations.
o Organise les actions permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité
des soins : travail en lien avec les structures extérieures (SSR, EHPAD, HAD.) les réseaux (périnatalité, addictologie, filière gérontologique..), participation aux appels à projets ARS, HAS .
o S'assure du respect des règles dans les pratiques professionnelles et met en oeuvre leur évaluation
- Anime l'équipe des cadres de santé paramédicaux du pôle :
o Favorise et accompagne la recherche d'organisations plus efficientes dans les services
o Organise la répartition des activités, des délégations sur le pôle
o Assure un rôle de guidance et de conseil
- Organise la stratégie de communication au sein du pôle :
o S'assure de la diffusion des informations au sein des différentes équipes Analyse et transmet les informations liées aux projets, aux conditions de travail, à la charge en soins au directeur des soins et au chef de pôle
FORMATIONS REQUISES
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical
- 3 ans effectifs dans le grade de cadre de santé
- Nomination sur concours sur titre
Experience: 3 An(s) - comme cadre
Compétences: Protocoles de soins,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Experience: 3 An(s) - comme cadre
Compétences: Protocoles de soins,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières