Léo Lagrange Formation
Postée il y a 9 heures
De la détention à l'insertion donnons du sens à l'action !
Léo Lagrange Formation, un Établissement National de la fédération Léo Lagrange recherche un(e) formateur(trice) aux métiers d'Ouvrier de Production Horticole pour le Centre Pénitentiaire Sud Francilien à Réau.
Léo Lagrange Formation thématique Personnes sous main de justice est un organisme de formation, association à but non lucratif, qui réalise des actions de formation professionnelle d'adultes en détention à la demande des Régions et/ou de l'Administration Pénitentiaire.
Vous intégrez une Fédération d'éducation populaire reconnue d'Utilité Publique dont les
champs d'activités sont multiples.
Notre philosophie : le projet associatif au service du progrès social.
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Vous animerez l'action de formation préparatoire au Titre Professionnel d'Ouvrier de
Production Horticole en groupe et lors d'entretiens individuels, sur la base des référentiels de certification.
Vous serez accompagné lors de votre prise de poste par votre coordinateur et le service pédagogique.
Vous conduisez les stagiaires vers la certification.
Cela inclut :
- La préparation du plateau technique
- Le suivi des apprentissages et la constitution des dossiers d'examen.
Vous disposez d'un temps de travail dédié à la préparation pédagogique.
Vous concevrez et individualiserez vos supports.
Les stagiaires sont des personnes qui peuvent être en rupture scolaire, parfois éloignés de l'emploi, ne maîtrisant pas toujours la langue française, fragiles.
Vous êtes capable de proposer des alternatives et des solutions pour éviter les ruptures de parcours.
Vous identifiez et évaluez les compétences acquises ou en voie d'acquisition des stagiaires.
Vous aurez accès à un bureau équipé d'un ordinateur et d'une imprimante.
Vous travaillerez avec plusieurs outils numériques et logiciels.
Vous bénéficierez des avantages de LLF et de la fédération Léo Lagrange.
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PREFACE recherche un(e) formateur (trice) dans le domaine de la Production Horticole
Vous serez référent(e) d'une action de formation certifiante au Centre Pénitentiaire Sud Francilien
Action conduisant au Titre Professionnel d'Ouvrier de Production Horticole
Missions :
- Concevoir des outils de formation, supports de cours et d'évaluation individualisés et adaptés aux besoins des stagiaires.
- Animer des séquences de formation pratiques et théoriques liées au métier d'Ouvrier de Production Horticole:
- Mise en place de culture en pleine terre
- Mise en place de culture hors sol
- Multiplication sexuée et végétative
- Identification des végétaux
- Protection des végétaux
- Sécurité et prévention des risques professionnels
- Assurer le suivi des stagiaires, de l'action de formation sur un outil numérique dédié.
- Gérer l'approvisionnement en matière d'œuvre (commandes fournisseur, réception
marchandises).
Expérience significative dans les métiers de la Production Horticole.
Vous connaissez les techniques pédagogiques et d'animation ou êtes en mesure de vous les approprier.
Capacité à gérer un groupe d'apprenants.
Bonne connaissance des publics en difficulté.
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DÉTAIL DE LA MISSION
Durée de la mission : 9 mois, possibilité de prolongation
Modalités d'organisation : 35h/semaine
Nombre de stagiaires dans le groupe : 10 à 12
Une tenue de travail et des équipements de protection vous seront fournis.
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Qualités requises : calme, patience, respect des protocoles (de LLF, de l'administration pénitentiaire).
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Vous serez directement sous la responsabilité de votre manager LLF toutes les
informations devront lui parvenir.
Experience: 24 Mois
Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser un recrutement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser un bilan de compétences,Superviser la préparation d'examens
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir des référentiels de formations,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser un recrutement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser un bilan de compétences,Superviser la préparation d'examens
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.