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En tant que Garant de la sécurité des collaborateurs Qstomize, votre périmètre d'action sera :
Conduire des programmes de prévention : Vous travaillerez activement à réduire les accidents et à améliorer la santé au travail via des actions ciblées (analyse des postes à risques, mise à jour du DUER, gestion des fiches pénibilité).
Auditer et évaluer les risques : Vous réaliserez des diagnostics approfondis, identifierez les risques et suivrez les actions préventives mises en œuvre suite aux audits.
Être à l’écoute des évolutions : Vous veillerez à anticiper les changements réglementaires et à les traduire en améliorations concrètes des conditions de travail.
Former et sensibiliser : Vous animerez des sessions de formation et de sensibilisation pour engager les équipes et les instances représentatives autour des enjeux sécurité.
Développer une culture sécurité : Vous serez le moteur de l’intégration d’une culture sécurité forte et partagée par l’ensemble des collaborateurs.
Superviser la gestion des déchets : Vous veillerez au respect des règles de tri en conformité avec nos référentiels.
Être le point de contact en cas d’incidents : Vous coordonnerez les actions nécessaires pour la gestion des incidents et assurerez le suivi des secours aux salariés.
Spécificités du poste :
Vous avez un vrai goût pour le terrain, prêt(e) à être au plus près des équipes pour impulser une dynamique positive (déplacements fréquents).
Autonome et persévérant(e), vous ne reculez pas devant les défis.
Rigoureux(se), vous aimez structurer vos projets pour garantir leur efficacité.
Le profil recherché :
Formation et expérience : Diplômé(e) d’une formation d’ingénieur ou d’un niveau équivalent, vous avez une expérience avérée et réussie dans le déploiement d’une politique de sécurité, idéalement dans un environnement multisites industriel.
Compétences clés :
Orienté(e) résultats et performance, vous savez faire preuve d’initiative pour atteindre vos objectifs.
Rompu(e) au management transversal, vous êtes capable de collaborer avec tous les niveaux hiérarchiques pour fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité.
Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez détecter les priorités, élaborer des solutions adaptées et les mettre en œuvre avec rigueur.
Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »
Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industriellesclés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission.Nous avons à cœur de gagneren équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.