Vinci Immobilier
Postée il y a 24 heures
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous ferez partie intégrante de notre Direction des Ressources Humaines et du service Paie et Administration du personnel, composé de trois personnes.
Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour environ 300 collaborateurs et vous jouerez un rôle clé dans un projet d'internalisation de paie.
A ce titre, vos missions sont de :
- Assurer le traitement complet de la paie conformément à la législation en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise,
- Gérer les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales, les taxes sur les salaires, etc,
- Répondre aux demandes et aux questions des employés concernant leur paie (en direct ou via notre outil de ticketing),
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe des Ressources Humaines pour garantir la cohérence et l'intégrité des données,
De formation supérieure Bac +2 à Bac +3 (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, Licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel),
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 ans en tant que gestionnaire de paie, et d'une connaissance approfondie de la législation du travail en termes de paie,
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (ex : ADP, Sage, etc.) et des outils bureautiques. La maîtrise de l'outil Cegid est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel.
Rigoureux(se), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.
De formation supérieure Bac +2 à Bac +3 (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, Licence professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du personnel),
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 ans en tant que gestionnaire de paie, et d'une connaissance approfondie de la législation du travail en termes de paie,
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (ex : ADP, Sage, etc.) et des outils bureautiques. La maîtrise de l'outil Cegid est un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel.
Rigoureux(se), autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.