Postée il y a 11 jours
Vous avez l'âme d'un.e développeur.se, un talent pour fédérer et une envie de faire bouger les choses ? CHANTIER école Normandie , réseau régional engagé dans l'insertion par l'activité économique, recherche son ou sa futur.e Chargé.e de Développement pour bâtir des partenariats solides, piloter des projets innovants et dynamiser notre communication.
________________________________________
Votre rôle : Un.e acteur.trice clé du réseau !
Développer le réseau régional :
- Identifier de nouveaux partenaires (entreprises, associations, institutions) et construire des relations durables.
- Assurer une veille stratégique pour détecter des financements innovants et des appels à projets porteurs.
- Rédiger des dossiers percutants pour convaincre les financiers et les parties prenantes.
Piloter des projets et animer le réseau :
- Planifier, coordonner et suivre les projets régionaux en garantissant leur succès.
- Organisateur des événements fédérateurs pour renforcer les liens entre nos 71 adhérents.
- Collaborer étroitement avec la Déléguée Régionale pour des actions concertées et impactantes.
Déployer la stratégie et les outils de communication :
- Valoriser nos actions régionales avec des contenus attractifs (newsletters, réseaux sociaux, supports print/web).
- Adapter et diffuser notre stratégie de communication pour maximiser notre visibilité.
- Évaluer et ajuster les actions pour toujours aller plus loin.
________________________________________
Votre profil : Faites la différence !
Vous êtes diplômé.e (Bac+3 ou plus) en économie sociale et solidaire, gestion de projets ou équivalent.
Vous avez une expérience réussie en gestion de projets, animation de réseau ou développement de partenariats.
Vous êtes autonome, organisé.e et créatif.ve, avec une capacité à mobiliser et convaincre.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les réseaux sociaux et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Un permis B serait un atout pour vos déplacements dans toute la région Normandie.
________________________________________
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Évaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Évaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.