Postée il y a 15 heures
La mission :
Ses missions lors de sa présence auprès de l'enfant, des équipes et des familles sur le terrain sont :
- L'éducateur (trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans.
- Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
- Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe.
- L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Il est le garant de l'application de ce projet au quotidien, notamment du projet intergénérationnel.
Missions permanentes :
1 - Auprès des enfants :
- L'EJE identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Dans le cadre du projet pédagogique, il développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants.
- Il organise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Il veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
2 - Auprès des parents :
- L'EJE est à l'écoute des parents. Il reconnaît et facilite leur place au quotidien. Il les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places.
- L'EJE transmet aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement .
3 - Auprès de l'équipe :
- L'EJE est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la direction.
- Il assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
Lors des ateliers intergénérationnels avec les résidents de la collégiale :
- L'EJE est force de propositions pour la mise en place du projet intergénérationnel
- L'EJE assure l'encadrement et l'accompagnement de l'enfant lors d'ateliers partagés avec les séniors.
Missions ponctuelles :
- participer à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement,
- organiser et animer des sorties,
- participer aux réunions avec l'encadrement et l'équipe,
- accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires.
Experience: 12 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Communiquer et développer une relation d'aide,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Communiquer et développer une relation d'aide,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.