Postée il y a 24 heures
Depuis 2014, CLEF JOB développe des méthodes et des actions innovantes capables de s'adapter à toutes les entreprises, sur tous les territoires.
MISSIONS
Vous devrez veiller à la bonne réalisation des tâches suivantes :
Mission commerciale :
- Assurer le développement du portefeuille existant des Adhérents et Clients
- Accompagner la politique commerciale définie par la Direction
- Prévenir et négocier les reconductions de conventions annuelles des Adhérents arrivant à leur terme
- Représenter le GE CLEF JOB en toutes circonstances (événements organisés par le GE CLEF JOB ou par les Adhérents et Clients)
- Informer la Direction dès la survenue d'un événement ou d'une situation qui pourrait déstabiliser la relation avec un Adhérent ou un Client en proposant un plan d'actions correctrices
Mission exploitation :
- Assurer et optimiser la collecte des commandes
- Gérer les ressources mises à disposition : astreinte, reclassement, montée en compétences
- Organiser les plannings et assurer la bonne transmission des éléments au service RH
- Développer la relation de confiance avec les Adhérents, Client et Salariés mis à disposition tout en contrôlant la bonne application du droit du travail et règlement intérieur par tous les acteurs de cette relation tripartite
- Rechercher de nouvelles opportunités d'emplois chez les adhérents
- Etre garant de la mise à jour des outils type ERP et être force de propositions pour accompagner une transformation la plus digitalisée
Mission recrutement :
- Qualifier les offres d'emplois à transmettre à l'équipe recrutement en charge de la rédaction des offres sur nos différents Jobboard
- Recruter les ressources nécessaires à la satisfaction des besoins des Adhérents et Clients
- Adapter les process de recrutement en fonction des commandes : pré-sélection des candidatures, pré-qualification téléphonique, entretien individuel et/ou collectif en présentiel ou distanciel, test, présentation des candidats aux Adhérents et Clients, etc
- Assurer le suivi des nouvelles ressources embauchées
- Participer à tout événement susceptible d'accéder à des viviers de profils
Mission administrative et RH :
- S'assurer de la rédaction et de l'envoi des contrats de travail des nouvelles ressources embauchées
- Superviser la gestion administrative des salariés : mise en place des visites médicales, gestion des mutuelles etc.
- Supervision des procédures disciplinaires en lien avec la direction
Mission management :
- Recruter, former et manager les collaborateurs placés sous son autorité
- Assurer leur montée en compétence en commandant les formations nécessaires
- Répartir les missions
- Fixer les objectifs à atteindre et les suivre
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes organisé et curieux.
Vous possédez une expérience minimum de 5 ans à des fonctions similaires.
Vous avez l'habitude de travailler dans une structure multi sociétés.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas, postuler !
CE QUE NOUS PROPOSONS
CDI statut CADRE.
Salaire selon profil
Véhicule + carte essence
Mutuelle avantageuse
Conciergerie 100% digitale et gratuite vous donnant accès à des réductions sur des voyages, sorties, billets de train, service d'aide à la personne etc. Un assistant personnel à votre disposition pour toutes vos démarches administratives complète notre offre.