Postée il y a 4 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son/sa futur(e) Procurement Project Leader (All gender).
Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes qui est chargée de la stratégie et de la gouvernance Achats.
Votre rôle dans cette organisation sera de définir la stratégie achats Airbus Atlantic dans le cadre d’un projet spécifique en lien avec les responsables de commodités achats et les autres fonctions impliquées.
Vos missions principales :
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Analyser les éléments du projet en lien avec le contexte de l’entreprise et du marché,
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Recueillir les informations nécessaires à l’analyse du portefeuille actuel,
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Mettre en place des routines avec des interlocuteurs externes dans un cadre contraint par des règles de confidentialités fortes,
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Analyser des processus achats déclinés dans différentes structures externes, établir une cartographie des écarts avec le processus achats Airbus Atlantic et définir des actions à mettre en place en vue d’une potentielle intégration,
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Etablir une cartographie d’une Supply Chain,
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Animer une MFT en vue de l’élaboration et du déroulement de la stratégie,
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Mettre en place une équipe multi métiers avec des interlocuteurs dédiés par fonction afin de construire l’analyse achats du projet,
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Animer les routines jusqu’à la finalisation de l’analyse,
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Mettre en place des routines avec des interlocuteurs externes dans un cadre contraint par des règles de confidentialités fortes,
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Préparer un RC convergence en lien avec les attentes des Programmes,
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Gestion de l’implémentation du projet,
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Mise en place de tous les moyens nécessaires (humains, matériels, organisationnels…) pour sécuriser la livraison client,
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Participer au suivi de la performance des fournisseurs en supportant les équipes Procurement Opérations (OQD, OTD),
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Gestion des crises liées à la Supply Chain,
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Participer aux routines groupe sur le projet avec les autres fonctions impliquées,
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Etablir un reporting vis à vis de la HO Procurement Strategy and Governance, du CPO et de l’équipe Post Merger Integration,
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S’assurer de la conformité des actions engagées par les achats dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Parlons de vous !
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Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion de projet au sein de directions achats de grands groupe industriels sur un poste similaire,
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Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires,
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Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projet, maîtrise des coûts dans un milieu contraint, application des processus Achats et Supply, pilotage de comités de décisions et réactivités face à des crises liées à la Supply Chain et impactant la livraison des produits,
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Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans l’univers Google,
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Vous êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux,
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Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets,
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Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues,
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Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences,
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Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
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Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
*Offre d'emploi assujettie à l'obtention des approbations réglementaires et à la clôture de la transaction*
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.