Postée il y a 2 jours
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Le programme LIFE Biodiv'Est 2 est coordonné par la Région Grand Est et réunit 14 co bénéficiaires[i][1], 5 co-financeurs (3 Agences de l'Eau, Etat, Office Français de la Biodiversité) et de nombreux partenaires techniques pour un budget total de 26 M€ sur 10 ans. Il vise à restaurer la biodiversité régionale en déployant les actions de la Stratégie Régionale Biodiversité et du Cadre d'actions prioritaires Natura 2000. Une des actions est le développement d'une cellule d'assistance technique des porteurs de projets composée de 8 référents territoriaux.
Le chargé de mission territorial Life Biodiv'Est met en oeuvre les actions du collectif régional sur la biodiversité et l'eau destinées aux porteurs de projets tels que les collectivités, entreprises, agriculteurs, associations, forestiers Il accompagne les projets permettant la préservation et la reconquête de la biodiversité et de gestion durable des ressources en eau. Pour ce faire il travaille en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe Life, de l'équipe du service Eau Biodiversité, les structures membres du Collectif Régional (DREAL, OFB, 3 Agences de l'eau, Région). Sa mission contribue à la préservation des habitats et des espèces, à la reconquête des milieux, et du cadre de vie des habitants, notamment via la trame verte et bleue, la restauration des ressources en eaux, à la préservation des milieux naturels
Les territoires des Maisons de Région de Saverne-Haguenau et Strasbourg sont particulièrement concernés par l'intégration des enjeux eaux-biodiversité dans les entreprises, tant dans les process, que l'évolution des pratiques, la gestion du foncier et la sensibilisation des salariés. Le chargé de mission territorial sera ainsi référent sur cette thématique pour le compte des 7 autres chargés de mission territoriaux.
4 missions principales :
Animation territoriale : Sensibilisation / Rencontre / Mobilisation des maires, entreprises, agriculteurs, forestiers, associations,
Accompagnement technique/financier pour le montage de projets de restauration de la biodiversité, gestion des ressources en eau (Ingénierie - Appui au montage financier / accompagnement technique / suivi de projet)
Relais territoriaux des dispositifs/appel à projets/outils régionaux (Région, DREAL, OFB, Agences de l'eau)
Référent thématique sur une problématique régionale à enjeu pour la cellule d'assistance technique du Life Biodiv'Est
Les priorités seront déterminées selon les évolutions des politiques régionales et les échéances inhérentes à chaque sujet.
Le poste comprend les activités suivantes :
Contribuer, par l'expertise technique et la présence sur le territoire, à la dynamique et à la cohérence de la politique régionale en matière de biodiversité et d'eau.
Participer à l'intégration des actions eaux-biodiversité dans les politiques sectorielles et les contractualisations territoriales (PTRTE, Pacte Départemental).
Alimenter les stratégies régionales et de bassins via une connaissance des enjeux/attentes des territoires
Conseiller les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre, et les orienter vers des solutions en cohérence avec la politique du collectif, en lien avec le SRADDET, le Cadre d'Action Prioritaire 2 Natura 2000, la Stratégie régionale biodiversité (SRB), la politique régionale en faveur de l'eau, et la stratégie régionale en faveur de la forêt.
Accompagner les maîtres d'ouvrage (maîtres d'ouvrage publics et privés : entrepreneurs, maires, agriculteurs, forestiers, responsables associatifs) dans les phases de planification (documents d'urbanisme) et de montage de projets (aspects stratégiques, techniques, financiers, administratifs) et accompagner les projets de leur début à leur fin (montage, dépôt des dossiers et suivi des projets, évaluation).
Représenter le Collectif régional dans des groupes de travail ou des réunions territoriales liés à la biodiversité.
Assurer la diffusion de la stratégie de communication du Collectif Régional les outils de communication relatifs à la biodiversité et les diffuser. Assurer des missions transversales relatives à l'eau et la biodiversité (proposer des évolutions des dispositifs d'aide, être référent eau-biodiversité en Maison de Région).
être le référent technique au sein de la cellule d'assistance technique du Life et du service Eau Biodiversité pour une thématique technique. Assurer un suivi des évolutions des domaines de compétences par auto-formation, transmission d'information en interne, participation à des colloques/webinaires ou par formations extérieures.
Élaborer un bilan annuel de son activité selon les exigences du projet Life et sur la base de la feuille de route annuelle établie par le Collectif Régional.
Etre le relai territorial des dispositifs du Collectif Régional et pouvoir apporter un appui sur l'instruction.
Assurer l'instruction des dossiers sur les dispositifs partagés avec les membres du Collectif Régional.
Les priorités seront déterminées selon les évolutions des politiques régionales et les échéances inhérentes à chaque sujet.
Le poste comprend les activités suivantes :
Contribuer, par l'expertise technique et la présence sur le territoire, à la dynamique et à la cohérence de la politique régionale en matière de biodiversité et d'eau.
Participer à l'intégration des actions eaux-biodiversité dans les politiques sectorielles et les contractualisations territoriales (PTRTE, Pacte Départemental).
Alimenter les stratégies régionales et de bassins via une connaissance des enjeux/attentes des territoires
Conseiller les maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre, et les orienter vers des solutions en cohérence avec la politique du collectif, en lien avec le SRADDET, le Cadre d'Action Prioritaire 2 Natura 2000, la Stratégie régionale biodiversité (SRB), la politique régionale en faveur de l'eau, et la stratégie régionale en faveur de la forêt.
Accompagner les maîtres d'ouvrage (maîtres d'ouvrage publics et privés : entrepreneurs, maires, agriculteurs, forestiers, responsables associatifs) dans les phases de planification (documents d'urbanisme) et de montage de projets (aspects stratégiques, techniques, financiers, administratifs) et accompagner les projets de leur début à leur fin (montage, dépôt des dossiers et suivi des projets, évaluation).
Représenter le Collectif régional dans des groupes de travail ou des réunions territoriales liés à la biodiversité.
Assurer la diffusion de la stratégie de communication du Collectif Régional les outils de communication relatifs à la biodiversité et les diffuser. Assurer des missions transversales relatives à l'eau et la biodiversité (proposer des évolutions des dispositifs d'aide, être référent eau-biodiversité en Maison de Région).
être le référent technique au sein de la cellule d'assistance technique du Life et du service Eau Biodiversité pour une thématique technique. Assurer un suivi des évolutions des domaines de compétences par auto-formation, transmission d'information en interne, participation à des colloques/webinaires ou par formations extérieures.
Élaborer un bilan annuel de son activité selon les exigences du projet Life et sur la base de la feuille de route annuelle établie par le Collectif Régional.
Etre le relai territorial des dispositifs du Collectif Régional et pouvoir apporter un appui sur l'instruction.
Assurer l'instruction des dossiers sur les dispositifs partagés avec les membres du Collectif Régional.