Alternant Chargé de recrutement junior trilingue – allemand anglais F/H

Les missions du poste

Recrutement et prospection commerciale

• Support aux consultants seniors : recherche de candidats et préparation des dossiers pour les clients en français, anglais et allemand
• Diffusion des offres d’emploi sur les sites d’emploi et les réseaux sociaux
• Participation aux entretiens à distanciel et/ou en présentiel
• Accueil des clients et des candidats dans nos locaux
• Prospection de nouveaux clients via une base de données professionnelles ou d’autres outils

Communication

• Mise en application de la stratégie de communication pour la promotion de notre cabinet sur les réseaux sociaux professionnels dans l’objectif de développer la clientèle
• Création et diffusion de blogs
• Animation de notre site internet dans les différentes langues ( www.gbo.fr, www.gbo-personalberatung.com et www.gbo-humanresources.com)

Support dans diverses tâches administratives, coordination des process de reporting et du CRM

• Attiré par un cadre international, curieux et dynamique, vous cherchez une alternance en plein cœur de Paris avec des responsabilités commerciales, et aussi avec un volet communication
• Vous parlez couramment français, allemand et anglais (niveau minimum C1) et avez envie de pratiquer vos compétences linguistiques aussi bien rédactionnelles et verbales
• Vous avez une bonne aisance relationnelle
• Vous êtes tenace
• Vous avez le sens de la satisfaction et du respect client / candidats
• Une bonne culture digitale est indispensable, des appétences pour le marketing et la communication sont fortement souhaitées
• Une expérience dans les ressources humaines ou dans un service client/commercial est un avantage mais pas obligatoire

Nous sommes un cabinet de conseil en ressources humaines situé en plein cœur de Paris et fortement présents sur l’axe franco-allemand depuis 30 ans. Expert en recrutement de dirigeants et cadres, nous réalisons également des prestations de management de transition et de coaching. Le professionnalisme de nos consultants multiculturels et l’utilisation de processus de sélection éprouvés alliés à un réseau de partenaires internationaux nous a permis d’acquérir une forte réputation.

Dans le cadre du départ de notre alternant actuel, qui va bientôt être diplômé, nous souhaitons recruter pour la rentrée prochaine (idéalement à partir de fin août pour assurer la transition) une personne trilingue, motivée et polyvalente en contrat d’alternance (pour 2 ans – Master 1 et 2).