Postée il y a 4 jours
Dans le cadre d’une création de poste et sous l’autorité du/de la Responsable RH, le/la Chargé(e) d’Administration du Personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et le pilotage de la paie afin d’assurer le suivi de tous les salariés de l’entreprise. Son rôle est central pour garantir une gestion fluide et conforme aux obligations légales.
Vos missions :
• Gestion administrative :
- Maintenir à jour les dossiers du personnel en garantissant leur conformité avec la réglementation sociale
- Gérer les formalités liées à l’arrivée, au départ et aux déplacements des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et diverses attestations
- Administrer et suivre les absences (maladie, congés payés / RTT…)
- Instruire les dossiers des changements de statut des collaborateurs de nationalité étrangère
• Paie & avantages sociaux :
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie et animer la relation avec le cabinet comptable
- Gérer les relations avec les organismes sociaux
- Administrer les avantages sociaux comme les tickets-restaurants, les indemnités repas, la mutuelle, la prévoyance, le 1% logement…
• Conformité & Reporting Social :
- Produire les indicateurs RH et assurer la veille juridique en droit du travail
- Mettre à jour la BDESE et produire l’index égalité homme/femme
• Santé & sécurité :
- Déclarer les accidents de travail et garantir la planification des visites médicales obligatoires
- Piloter les adhésions et relations avec les centres de santé
• Projets transverses :
- Selon l’actualité des enjeux de l’entreprise : mise en œuvre du plan de formation, recrutement, SIRH, projets RH…
- Vous êtes au moins titulaire d’un BTS ou d’une Licence spécialité RH ou comptabilité/paie
- Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Vous connaissez les processus de paie et de l’administration du personnel
- Vous maîtrisez le droit social et connaissez la convention collective de la métallurgie
- Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez évoluer dans des environnements en transformation
- Vous savez communiquer en anglais (écrit & oral) dans un cadre professionnel
Informations complémentaires :
• Contrat : CDI
• Localisation du poste : Saint Quentin en Yvelines (78)
• Date de démarrage : dans les meilleurs délais
• Entité juridique : ENORISE (STS) xx rue Denis Papinxxxxxx Trappes
• Télétravail possible après validation de la période d’essai
• Carte Tickets Restaurant
• Intéressement/Participation
• Prime de vacances
Postulez en envoyant votre candidature par mail à : ARMELLE PERDRIEL-VAISSIERE / Chargée de recrutement / Mail :
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Qui sommes-nous ?
ENORISE est un acteur majeur de l’automatisation des moyens d’essais du secteur industriel notamment ceux dédiés à la mobilité via son logiciel emblématique MORPHEE.
Riche de 130 collaborateurs en France, la société ENORISE est présente sur 4 continents à travers 5 filiales et compte 400 collaborateurs et 5000 bancs d’essais installés dans le monde entier.
Intégrer la société ENORISE c’est :
• Faire partie d’une équipe dynamique, passionnée et à taille humaine.
• Rejoindre une entreprise qui a à cœur d’accompagner ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
• S’épanouir dans un environnement professionnel de qualité où le potentiel d’évolution est important.
• Avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel international.