Postée il y a 24 heures
Présentation — BLOOMAYS
Recrutez vite, trompez vous peu.
Notre méthode :
- sourcing : 100% automatisé, tout ce qu'on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite.
- recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper.
Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients.
Nos solutions :
Recrutement freelances
Recrutements en CDI
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Formation "Recrutez comme un growth
Nos clients
Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions :
- Tech
- Product
Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement.
#recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
️ Contexte & Enjeux
Nous recherchons un VP Engineering freelance pour accompagner une équipe de 40 ingénieurs dans un contexte de transformation digitale.
Suite au départ du CTO, vous jouerez un rôle clé pour assurer la stabilité, l'exécution des projets et l'amélioration des pratiques techniques tout en soutenant les Engineering Managers et en alignant la stratégie avec les équipes Produit et Business.
Vos missions
Management & leadership : Encadrer, motiver et accompagner les 6 à 8 Engineering Managers pour garantir un bon niveau d'engagement et de productivité.
Exécution & delivery : Assurer la bonne progression des roadmaps en collaboration avec les équipes Produit & Business.
Opérations & stabilité : Superviser les systèmes en production et les outils internes en garantissant leur fiabilité et leur scalabilité.
Optimisation des pratiques : Renforcer les standards en développement, testing, CI/CD et opérations avec une approche pragmatique.
Vision & transformation : Apporter un regard neuf sur l'organisation et identifier des axes d'amélioration à fort impact, même si vous ne serez pas présent pour les implémenter à long terme.
✔ Expérience significative en leadership technique dans des environnements à forte échelle
✔ Capacité à s'intégrer rapidement et à prendre les bonnes décisions dans un contexte de transition
✔ Solide expérience en management d'équipes tech (idéalement 40+ personnes) avec un encadrement indirect via des Engineering Managers
✔ Très bon relationnel et capacité à collaborer étroitement avec les équipes Produit et Business
✔ Approche pragmatique : vous savez aller à l'essentiel et prioriser les actions à impact rapide
Localisation : Aix-en-Provence
⏳ Durée : 2 à 4 mois - 3 jours par semaine
Secteur : Transformation digitale - Produit tech à forte échelle
✔ Expérience significative en leadership technique dans des environnements à forte échelle
✔ Capacité à s'intégrer rapidement et à prendre les bonnes décisions dans un contexte de transition
✔ Solide expérience en management d'équipes tech (idéalement 40+ personnes) avec un encadrement indirect via des Engineering Managers
✔ Très bon relationnel et capacité à collaborer étroitement avec les équipes Produit et Business
✔ Approche pragmatique : vous savez aller à l'essentiel et prioriser les actions à impact rapide