Postée il y a 8 jours
Assistra est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire, acteur local reconnu pour son dynamisme et sa réactivité.
Spécialisée dans le placement de personnel en travail temporaire, Assistra intervient dans des secteurs variés, incluant la logistique, l'automobile, le médical, le bâtiment, l'industrie et le tertiaire.
L'entreprise s'engage à répondre aux besoins spécifiques des entreprises qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grands groupes.
En plus de son expertise en travail temporaire, Assistra offre également une activité de recrutement pour des postes en CDI et CDD, permettant de pourvoir des postes de manière plus pérenne et en parfaite adéquation avec les attentes des employeurs et des candidats.
Grâce à une compréhension approfondie des besoins de chaque secteur, Assistra est un partenaire privilégié, capable de fournir des solutions de recrutement flexibles et efficaces, en parfaite harmonie avec les exigences locales du marché de l'emploi.
En tant qu'acteur local, Assistra se distingue par son approche humaine, son engagement à offrir des opportunités d'emploi aux candidats et son accompagnement personnalisé pour les entreprises à la recherche de talents.
Nous recherchons pour notre client, un Educateur spécialisé H/F pour un poste en CDI. Vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en difficulté sociale, en leur offrant un soutien adapté et en favorisant leur autonomie. Vous travaillerez au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, où votre expertise sera valorisée.
Mission principale :
Votre rôle sera d'accompagner des enfants en situation de maltraitance, de négligence ou de difficultés sociales et éducatives, et de les soutenir dans leur développement, leur autonomie et leur réinsertion tout en assurant leur bien-être psychologique et social.
Missions et responsabilités :
- Accompagnement éducatif quotidien :
- Accompagner et soutenir les enfants et les jeunes dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, activités, sommeil, etc.).
- Mettre en place et animer des activités éducatives et sociales adaptées à chaque profil (éducatives, créatives, sportives, culturelles).
- Soutenir la gestion des conflits et des comportements problématiques au sein du groupe, en mettant en oeuvre des stratégies éducatives adaptées.
- Assurer une écoute bienveillante et offrir un soutien émotionnel aux enfants et adolescents accueillis.
- Suivi individuel et élaboration de projets éducatifs :
- Élaborer et suivre des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, médecins, travailleurs sociaux, etc.).
- Suivre les progrès de chaque enfant, en évaluant régulièrement leurs besoins et en ajustant les objectifs.
- Participer aux réunions de travail avec les partenaires extérieurs (familles, écoles, services sociaux) pour assurer un suivi global de l'enfant.
- Gestion des situations de crise :
- Intervenir en cas de crise (comportementale, émotionnelle) en appliquant des protocoles de gestion de crise et en veillant à la sécurité des enfants et de l'équipe.
- Proposer des solutions d'apaisement, tout en restant une figure d'autorité et de confiance.
- Collaboration et travail en équipe pluridisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative, les psychologues, les travailleurs sociaux, et la direction, afin de garantir un accompagnement cohérent et de qualité.
- Participer aux réunions de suivi, à la rédaction de bilans et à l'élaboration des projets d'accueil et de suivi des jeunes.
- Communication avec les familles et les institutions extérieures :
- Entretenir une communication régulière et constructive avec les familles, en veillant à respecter le cadre de l'accueil et de l'accompagnement.
- Participer aux rencontres et échanges avec les institutions sociales, judiciaires ou scolaires concernant les jeunes.
- Veille éducative et administrative :
- Assurer la bonne gestion administrative des dossiers des jeunes (rédaction de rapports, mises à jour de documents, etc.).
- Participer à des actions de formation continue et de développement professionnel.
- Veiller à respecter les normes et les procédures internes en matière de sécurité, de gestion de la confidentialité et d'éthique.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou VAE
- Compétences requises :
- Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Forte capacité d'adaptation, de réactivité et de gestion du stress.
- Bonne maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif, de gestion de crise et de médiation.
- Connaissance des problématiques sociales, éducatives et psychologiques liées à l'enfance et à l'adolescence.
- Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.
- Sens de la responsabilité et de l'éthique professionnelle.
- Expérience souhaitée :
- Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans un milieu éducatif est un plus.
Conditions de travail :
- Horaires : 7h- 14h et 14h - 22 h + travail à auteur de 2 week-ends par mois.
- Rémunération : Selon la grille salariale applicable et l'expérience du candidat.
- Congés 25 jours + 18 jours supplémentaire
- Remboursement partiels des frais de stationnement si vous vous déplacez en véhicule jusqu'à la structure.
- Convention 66
Profil recherché :
- Formation : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou VAE
- Compétences requises :
- Excellentes capacités d'écoute et de communication.
- Forte capacité d'adaptation, de réactivité et de gestion du stress.
- Bonne maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif, de gestion de crise et de médiation.
- Connaissance des problématiques sociales, éducatives et psychologiques liées à l'enfance et à l'adolescence.
- Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif.
- Sens de la responsabilité et de l'éthique professionnelle.
- Expérience souhaitée :
- Une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans un milieu éducatif est un plus.
Conditions de travail :
- Horaires : 7h- 14h et 14h - 22 h + travail à auteur de 2 week-ends par mois.
- Rémunération : Selon la grille salariale applicable et l'expérience du candidat.
- Congés 25 jours + 18 jours supplémentaire
- Remboursement partiels des frais de stationnement si vous vous déplacez en véhicule jusqu'à la structure.
- Convention 66