Postée il y a 3 jours
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et assurez la gestion des relations sociales au sein d'une entreprise en forte croissance .
Missions principales
Administration RH et relations sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, visites médicales...)
- Superviser l'établissement des paies et les déclarations sociales
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord sociaux
- Gérer les relations avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail...)
Relations sociales
- Participer à la préparation et au suivi des réunions CSE
- Assurer le suivi des accords collectifs
- Participer aux négociations avec les partenaires sociaux
- Veiller au bon climat social
Formation et développement RH
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Gérer les relations avec les organismes de formation
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes
- Contribuer aux projets RH de l'entreprise
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3/5 en Ressources Humaines
- Expérience de 2 ans minimum en RH avec le volet relations sociales
- Connaissance du droit social
Compétences techniques
- Bonnes connaissances en droit du travail
- Maîtrise du Pack Office
- Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et diplomatie
- Rigueur et organisation
- Capacité d'écoute et de médiation
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie et réactivité
Un véhicule de fonction est compris dans le package.
Nous recherchons pour une très belle structure sur la Flèche un Correspondant RH et Relations Sociales H/F avec une expérience significative sur le poste.