Postée il y a 24 heures
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
VOS MISSIONS Placé sous l'autorité des directeurs.trices des établissements. Vous assurez l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans et de leur famille accueillis au sein des établissements d'accueil des jeunes enfants. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez les enfants et leur famille : Etablir une relation de confiance avec les parents Communiquer avec la famille au quotidien Recueillir l'information Accompagner la séparation et les retrouvailles Assurer un rôle de prévention auprès des parents
Vous créez et mettez en oeuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant Assurer une prise en charge globale des enfants dans le respect du projet d'établissement Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (sommeil, hygiène, repas, jeu) Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de chaque enfant Aménager et décorer en équipe des espaces de vie adaptés au besoin individuel et collectif des enfants
Vous travaillez en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer le suivi Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe Participer à l'élaboration du projet d'établissement et pédagogique en cohérence avec les orientations du service petite enfance
Vous assurez l'entretien des locaux et du matériel : Appliquer le protocole d'entretien de la structure
Missions transversales : Assurer l'ouverture des établissements selon la réglementation Prendre le relais en cas d'absence de la hiérarchie Etre force de proposition dans l'élaboration des protocoles de soins et d'hygiène en lien avec l'infirmière ou la puéricultrice
CONNAISSANCES : Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment) Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT Connaissance des normes d'hygiène en collectivité Notion socioculturelle de la famille Connaissance du rythme de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
SAVOIR FAIRE : Technique d'écoute active de communication Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation) Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants
SAVOIR ÊTRE : Disponibilité, écoute, discrétion, observation, Respect des autres, diplomatie, souriante, Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
FORMATION / EXPÉRIENCE : Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires en roulement selon l'amplitude des structures Permis B valide 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
CONNAISSANCES : Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment) Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT Connaissance des normes d'hygiène en collectivité Notion socioculturelle de la famille Connaissance du rythme de l'enfant Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires
SAVOIR FAIRE : Technique d'écoute active de communication Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation) Etre capable de transmettre les informations relatives aux enfants
SAVOIR ÊTRE : Disponibilité, écoute, discrétion, observation, Respect des autres, diplomatie, souriante, Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi
FORMATION / EXPÉRIENCE : Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture
CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires en roulement selon l'amplitude des structures Permis B valide 37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B) Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an