Postée il y a 96 jours
Qui sommes-nous ?
Au sein du groupe In Extenso, notre direction (la Direction
Marché Conseil Social et Paie) est en cours de constitution pour atteindre une
dizaine de personnes, pour partie spécialisées en droit social (4 juristes),
pour partie composée d’experts en paie et charges sociales, en méthodes et
process et en gestion de projets.
Equipe actuellement en renouvellement sur certains postes
clés.
Nous accompagnons les opérationnels eux-mêmes en contact avec les clients
TPE/PME du groupe (960 collaborateurs
dont une centaine de juristes).
Sur le volet droit social/RH, notre équipe
composée de juristes accompagne les opérationnels eux-mêmes en contact avec les
clients TPE/PME du groupe (960 collaborateurs dont une centaine de juristes et
avocats) :
· Nous
livrons quotidiennement une veille et une analyse critique de l’actualité
;
· Sur
les sujets à zones grises, nous adoptons et communiquons des positions
doctrinales pour l’ensemble du Groupe pour garantir la responsabilité du
cabinet ;
· Nous
fournissons de nombreux kits aux opérationnels qui peuvent être
immédiatement exploités dans un objectif de satisfaction de leurs clients :
communications, fiches techniques, infographies, supports de formation, etc… ;
· Nous
les accompagnons dans leur développement commercial en leur proposant
des offres clés en mains sur des sujets critiques : le renouvellement du CSE,
les rémunérations périphériques, etc. ;
· Nous
échangeons avec eux sur leurs problématiques techniques sur des communautés
internes dédiées qui favorisent le partage et l’entraide.
Nous participons à la
politique de communication du groupe In Extenso par la publication
d’articles dédiés au droit social et aux ressources humaines, la conception
d’infographies, de supports de conférence, etc.
Nous contribuons à la
formation continue des collaborateurs du réseau par l’animation périodique de
formations en paie et en droit social.
Nous participons à la
gestion de projets transverses pour améliorer notamment les outils des
collaborateurs (ex : déploiement d’une solution logicielle de production
d’actes juridiques), soutenir la transformation de l’organisation du conseil
social/RH et étoffer l’offre RH d’In Extenso.
-
De bonnes raisons de nous rejoindre :
·
Le souci de votre intégration par un parcours
adapté pour vous aider à prendre en main nos différents process et outils. Un
accompagnement humain par un parrain/une marraine d’intégration qui vous permet
d’appréhender la culture du Groupe, son langage et ses codes.
·
L’immersion 2j par trimestre au sein de l’une
de nos agences en région pour vous imprégner de la diversité de nos
organisations et de nos enjeux.
·
L’apprentissage permanent pour favoriser votre
autonomie et le développement de vos compétences, notamment par une offre de
formation riche. A noter que nos managers bénéficient d'un accompagnement
soutenu et régulier pour acquérir les clés pour manager leurs équipes dans un
cadre responsabilisant.
·
L’organisation et la participation à des
séminaires périodiques avec les opérationnels du terrain pour mettre en action
l'intelligence collective et la force du réseau sur nos différents projets.
·
Un poste polyvalent en droit social qui
s’exerce en étroite collaboration avec des spécialistes de la paie dans un
environnement technologique moderne et collaboratif.
·
Une dynamique forte de gestion de projets (technologiques,
offres, organisationnels, etc) pour apporter aux Clients d’In Extenso une
réponse et un service complet, en adéquation avec un marché et un monde du
travail mouvant.
·
Votre quotidien au sein d’une équipe sympa,
soudée et solidaire.
·
Des locaux modernes et bien situés.
·
Des conditions de travail agréables
(télétravail 2j/semaine, bonne mutuelle, café gratuit, paniers de fruits
hebdomadaires, coach sportif gratuit tous les lundis, accès à une large offre
sportive et culturelle à tarifs compétitifs, moments de convivialité, etc. !).
- Savoir-Faire :
· Expertise
en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité
sociale) : droit individuel comme droit collectif
· Aisance
rédactionnelle
· Conduite
d’audits
· Animation
de formation
· Comprendre
un bulletin de paie
· Utilisation
de logiciels
· Culture
RGPD
· Serait
un véritable atout :
Expertise
développée en matière de protection sociale complémentaire ou de durée du
travail
L’expérience
en gestion de projet
L’ingénierie
pédagogique
Le
community management ou animation de communautés collaboratives
- Savoir-Etre :
· Curiosité
et sens de l’initiative
· Esprit
critique, capacité d’analyse et rigueur juridique
· Capacité
décisionnelle
· Sens
du conseil, pédagogie et pragmatisme
· Réactivité