Postée il y a 14 heures
Vous aurez en charge la gestion du centre de profit
Vos missions :
- Mise en place d'un business plan en accord avec la stratégie entreprise
- Prospection et développement commercial
- Offres de services
- Recrutement
- recouvrement de créances
- Analyse des résultats
- accompagnement et formation de votre équipe
- Garant de la mise en place du système qualité
Vous êtes un manager reconnu avec une connaissance du travail temporaire, droit du travail, négociations accords commerciaux, conseil RH aux entreprises
Poste en journée, vous serez doté d'un téléphone professionnel, d'un véhicule de services pendant la période d'essai puis un véhicule de fonction.
Vous êtes prêt(e) à rejoindre une PME du travail temporaire familiale, alors rejoignez-nous !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et gérer un projet,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,management,formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Prospection commerciale,Techniques commerciales,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Concevoir et gérer un projet,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mettre en place des partenariats stratégiques,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,management,formation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.