Postée il y a 5 jours
Activ/rh recrute pour son client, son/sa futur(e) :
Technicien en gestion technique de bâtiment (GTB) F/H
Vos missions :
En tant que technicien GTB, vous intervenez sur des travaux d'électricité en courants faibles chez vos clients issus de divers domaines.
À ce titre vos principales missions seront :
* Intervenir sur site pour l'installation, la configuration et la mise en service des équipements
* Participer au bon fonctionnement des systèmes installés.
* Respecter les consignes de sécurité et garantir la conformité des installations.
* Mettre en place les équipements liés à la supervision (GTB/GTC) et aux courants faibles.
* Programmer et configurer les systèmes conformément aux spécifications.
* Intégrer des technologies IoT et des solutions de gestion connectée.
* Assurer le bon fonctionnement des systèmes en assurant leur maintenance préventive et curative.
* Optimiser les installations afin améliorer leur performance énergétique et opérationnelle.
Votre profil :
Vous disposez d'un BTS, DUT ou Licence professionnelle spécialisée en automatisme, GTB, régulation, électricité... Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de technicien automaticien, en programmation, mise en service ou maintenance. Idéalement chez un intégrateur GTB.
Vous disposez de connaissances solides en Gestion Technique des Bâtiments (GTB) et Gestion Technique Centralisée (GTC). Vous maîtrisez les protocoles de communication tels que KNX, DALI, MODBUS, BACnet, ainsi que les logiciels de supervision/hypervision comme PcVue, Panorama.
À l'aise avec les technologies GTB (Schneider, Siemens, Distech, Trend, Niagara, Wago, Tridium, DeltaDore / Esmé Solutions, Johnson Controls...), vous comprenez les enjeux de la supervision des bâtiments, notamment en régulation CVC, éclairage, management de données et optimisation énergétique.
Vous être reconnus pour votre capacité à travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
Une expérience en automatisme industriel serait un véritable atout.
La rémunération proposée sera de 25 à 45 k€ bruts annuels, avec rémunération fixe sur 13 mois, véhicule de fonction, tickets restaurant, prime annuelle, plan d'Epargne Groupe et accord d'intéressement et de participation.
Ce poste offre une mission complète au sein d'une entreprise en forte croissance.
Le poste en CDI est à pourvoir à Nancy (54)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calcul de surface,Droit immobilier,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats,Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Calcul de surface,Droit immobilier,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats,Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.