ANEF CANTAL
Postée il y a 3 jours
L'ANEF Cantal recherche pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN), un coordinateur / une coordinatrice de parcours. Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes.
L'objectif du poste est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles. Contribuer à la prévention et au traitement des problématiques éducatives, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement familial et social.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ;
- Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ;
- Accompagner sur le plan éducatif et/ou social l'enfant et la famille ;
- Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ;
- Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ;
- Participer à la veille et à l'observation sociale ;
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
- Accueillir et former des stagiaires.
Dans le cadre de la coordination du parcours des usagers :
- Être garant du parcours des usagers ;
- Programmer des synthèses ;
- S'assurer de la mise en place du D.I.P.C. et de la planification de son évaluation ;
- Représenter le dispositif dans les mesures administratives ;
- Animer les réunions avec les bénéficiaires du collectif ;
- Superviser les écrits avant transmission au chef de service ;
- Animer les synthèses de mi-mesure ;
- Animer les réunions d'équipe en l'absence du chef de service ;
- Coordonner les informations sur les divers dossiers ;
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel ;
- Être médiateur de la communication avec la structure ;
- Accompagner les binômes, soutenir l'équipe ;
- Encadre les stagiaires éducatifs ;
- Participer aux réunions de travail institutionnelles (COPIL, .)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Assurer la sécurité dans un environnement éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Assurer la sécurité dans un environnement éducatif,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Soutenir l'expression personnelle dans un cadre collectif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.