Postée il y a 1 jour
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Fort de 16 000 collaborateurs, GBH concentre 80% de ses activités en Outre-mer mais est également implanté au Maroc, en Algérie, au Costa Rica, en Côte d'Ivoire, et Chine. GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS
Le Chargé(e) Santé Sécurité au Travail sera rattaché(e) au service RH et collaborera étroitement avec les managers opérationnels, les équipes en magasin, en entrepôt et dans les fonctions support.
Il intègrera notre service Ressources Humaines, une équipe dynamique composée d'une dizaine de professionnels, dédiée à l'accompagnement des collaborateurs dans leurs missions et leur développement.
Vos missions principales
1. Pilotage et gestion de la santé et sécurité au travail :
* Mettre en oeuvre la politique Santé et Sécurité de l'entreprise conformément à la législation en vigueur.
* Réaliser des audits, visites terrain et diagnostics pour évaluer les risques professionnels et assurer le respect des normes en magasin, entrepôt et fonctions support.
* Coordonner la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
* Assurer le suivi et l'analyse des accidents du travail et proposer des actions correctives et préventives.
2. Animation et sensibilisation :
* Accompagner les équipes dans la prévention des risques professionnels en animant des formations et des campagnes de sensibilisation (gestes et postures, prévention des TMS, sécurité incendie, etc.).
* Former et accompagner les managers dans leur rôle de relais en matière de sécurité.
* Participer à l'animation des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
3. Veille réglementaire et reporting :
* Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
* Établir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs liés à la santé et à la sécurité.
* Gérer les indicateurs, bilans et tableaux de bord liés à la sécurité.
* Travailler avec les parties prenantes externes (médecin du travail, organismes de prévention, inspection du travail, etc.).
* Préparer les bilans annuels en matière de prévention et sécurité.
4. Gestion des situations spécifiques :
* Piloter les dossiers spécifiques comme les inaptitudes, reclassements ou aménagements de poste en lien avec le médecin du travail.
* Coordonner les relations avec les organismes externes (CARSAT, inspection du travail, prestataires, etc.
Formation :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail, des Ressources Humaines ou en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Compétences techniques et qualités :
* Connaissance des réglementations en matière de SST et des outils associés (DUERP, RPS, TMS, etc.).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
* Capacité à analyser des données et à proposer des actions concrètes.
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner et sensibiliser les équipes.
Expérience :
* Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de la grande distribution, logistique ou industrie, serait un atout.
Qualités personnelles :
* Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
* Sens de l'écoute et pédagogie.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Formation :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail, des Ressources Humaines ou en HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
Compétences techniques et qualités :
* Connaissance des réglementations en matière de SST et des outils associés (DUERP, RPS, TMS, etc.).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
* Capacité à analyser des données et à proposer des actions concrètes.
* Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour accompagner et sensibiliser les équipes.
Expérience :
* Une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de la grande distribution, logistique ou industrie, serait un atout.
Qualités personnelles :
* Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
* Sens de l'écoute et pédagogie.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités.