Postée il y a 14 heures
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) des techniciens(nes) de l'intervention sociale et familiale (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service vous aurez pour principales missions :
Accueillir, accompagner les usagers et les familles vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner les usagers dans les événements de la vie (naissance, maladie, handicap, accident, etc)
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé des usagers accompagnées
Aider les personnes dans l'aménagement et l'entretien des locaux
Accompagner les usagers dans la recherche de solutions concrètes
Accompagner les usagers dans la gestion des conflits intrafamiliaux par le rétablissement du dialogue, les liens de communication, la gestion des conflits
Maintenir des rapports entre parents et enfants dans le cas d'une séparation ou de décès
Renseigner les usagers sur les droits et devoirs afin de développer l'autonomie et leur pouvoir d'agir
Effectuer un accompagnement social et professionnel des usagers (insertion sociale et professionnelle)
Mener des actions de prévention sur les risques d'exclusion, de marginalisation et de désocialisation
Informer les usagers sur les droits, devoirs et sur les aides sociales et financières
Accompagner les usagers dans l'utilisation des outils numériques
Rappeler les règles en matière de vie en collectivité, de la place parents/enfants
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
Connaître les méthodes de l'intervention sociale
Techniques d'entretien, d'accompagnement des familles
Conduite de projet en intervention sociale
Techniques relationnelles et de communication
Connaître des dispositifs d'aides et d'actions sociales
Savoir gérer des situations difficiles
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.