Postée il y a 15 jours
Missions principales, sous couvert du médecin de rééducation :
- Réalise des évaluations cognitives, afin de faire un état des lieux des capacités de l'usager pour envisager les objectifs de rééducation, mesurer les effets d'une rééducation ou encore mettre en place une scolarité adaptée.
- Interprète les résultats obtenus lors des bilans aux différents professionnels de la structure, aux enseignants ainsi qu'aux parents afin de favoriser l'accompagnement et l'orientation de l'usager, et leur permettre de mieux comprendre le fonctionnement intellectuel.
- Élabore et met en oeuvre des rééducations cognitives régulières dans le cadre de séances individuelles ou collectives et évalue les effets thérapeutiques.
- Participe aux Équipes de Suivi de Scolarité (interprétation de bilans, proposition d'aménagements scolaires) afin d'envisager une orientation scolaire adaptée aux capacités de l'usager.
- Intervient aux réunions de synthèse, présentation de projet personnalisé.
- Assiste aux réunions paramédicales, pluridisciplinaires,
- Réalise des écrits professionnels et les transmets (parents, CMP, CMPP, AMH ).
Salaire indiciaire de base déterminé par la convention CCN 51.
A cela, se rajoutent l'ancienneté, les primes et indemnités prévues conventionnellement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Développer un projet pédagogique,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique,Concevoir et réaliser des soins de rééducation,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Développer un projet pédagogique,Conseiller, accompagner une personne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir les risques psychosociaux,Réaliser un accompagnement psychologique,Concevoir et réaliser des soins de rééducation,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.