Postée il y a 14 heures
Sous la responsabilité du directeur d'activité, vous aurez pour principales missions :
- Proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux adaptés
- Réaliser des bilans de santé
- Participer à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique
- Contribuer à favoriser les orientations vers les établissements, services et professionnels adaptés
Compétences requises :
- Connaissance des missions et du public accompagné en LHSS
- Connaissance des droits et libertés des personnes accompagnées
- Connaissance des problématiques liées aux publics accueillis
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
- Aisance relationnelle
- Maitrise de l'outil informatique
- Savoir rendre compte
Temps de travail possible entre 50% et 80%
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.