Postée il y a 3 jours
Vous êtes passionné(e) des technologies Microsoft .NET et souhaitez enrichir votre expérience dans le développement fullstack ? Vous souhaitez vous épanouir et évoluer dans une société où chacun travaille en confiance, favorise les initiatives et l’innovation ?
Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Ingénieur Développement .NET Core (H/F) pour renforcer ses équipes grenobloises.
Rejoignezune équipe client (éditeur de logiciel) pour renforcer un projet de modernisation d’une application web / ERPcomposé d’applications desktop, d’applications web et mobiles.
Vous évoluerez au sein d’une équipe Agile expérimentée de 6 à 10 personnes (Développeurs, Product Owner, Scrum Master, Architectes, ….)
Vous serez notamment appelé à relever les défis suivants :
·Analyser les besoins et chiffrer
·Concevoir, assurer les développements et les tests
·Assurer le suivi et la maintenance des applications développées en respectant les bonnes pratiques
·Packager, déployer et automatiser
·Travailler dans un contexte Agile.
· Parler Anglais et Français couramment
Les technologies en vigueur sont :
·Dév back 80% :.NET core /ASP.NET / .NET
·Dév front 20 % : Angular
·API REST
·DevOps : Conteneurisation (Docker, Kubernetes) ; CI/CD (Jenkins, Gitlab, Github) ; Infrastructure As Code (Terraform, Ansiblz)
· Cloud : Azure
·Architecture microservices
Une attention particulière à la qualité du code en termes de performance et de maintenabilité sera exigée.
A terme, vous pouvez également être amené(e) à travailler sur d’autres projets de développement de notre agence.
Vous êtes issu(e) d’une formation bac+5 dans le domaine du développement informatique, vous disposez d’une première expérience en entreprise ou en ESN dans une fonction similaire, d’une duréeminimum de 5 ans.
Vous avez le sens du service client (internes et externes), vous faites preuve de recul.
Curieux(se), consciencieux(se), sensible au clean code et aux problématiques d’optimisation des performances.
Votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société.
De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, avec une mission de longue durée
- Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d’agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d’agence et afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 2 à 3 jours de télétravail par semaine)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences
- Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 9€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%
Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier entretien avec Delphine, notre responsable recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodingGame, complété par une analyse de vos résultats par notre CTO.
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec le Delivery Manager suivi d’un échange avec un membre de votre future équipe !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !
Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.
Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.
Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.